不論是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)還是建構(gòu)健康理性向上的企業(yè)文化都需要培訓(xùn)進(jìn)行支撐。因地制宜的培訓(xùn)是促使企業(yè)發(fā)生質(zhì)的飛躍的催化劑，是保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展恒力的穩(wěn)定劑。在機(jī)制成熟的企業(yè)中，培訓(xùn)是一種潛移默化的存在，與企業(yè)相生相隨。企業(yè)培訓(xùn)是源也是本。只有加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)，才能強(qiáng)化員工的存在感和榮譽(yù)感，才能培養(yǎng)員工的向心力和忠誠度，才能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。只有將企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)的階段目標(biāo)相結(jié)合，才能使企業(yè)培訓(xùn)更具實戰(zhàn)性，更有說服力和生命力。本文將在簡要分析企業(yè)培訓(xùn)的必要性、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)與企業(yè)文化的現(xiàn)實性的基礎(chǔ)上，集中闡釋創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、企業(yè)文化建設(shè)與培訓(xùn)的關(guān)系，以期強(qiáng)化企業(yè)管理者對企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)同感，提高需求指數(shù)。