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摘要：
全球信息網(wǎng)的出現(xiàn)和信息化社會(huì)的來(lái)臨，使得社會(huì)的生產(chǎn)方式發(fā)生深刻的變化。面對(duì)著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司對(duì)信息的收集、傳輸、加工、存貯、查詢以及預(yù)測(cè)決策等工作量越來(lái)越大，原來(lái)的電腦只是停留在單機(jī)工作的模式，各科室間的數(shù)據(jù)不能實(shí)現(xiàn)共享，致使工作效率大大下降，純粹手工管理方式和手段已不能適應(yīng)需求，這將嚴(yán)重妨礙公司的生存和發(fā)展。社會(huì)進(jìn)步要求企業(yè)必須改變現(xiàn)有的落后管理體制、管理方法和手段，建立現(xiàn)代企業(yè)的新形象，建立本企業(yè)的自動(dòng)化管理信息系統(tǒng)(即公司局域網(wǎng))，以提高管理水平，增加經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
本論文首先對(duì)設(shè)計(jì)的可行性進(jìn)行分析，然后進(jìn)行方案的選擇。具體的設(shè)計(jì)主要通過(guò)對(duì)介質(zhì)訪問(wèn)方式，網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，內(nèi)部連接域外網(wǎng)連接，IP地址申請(qǐng)，子網(wǎng)劃分與子網(wǎng)掩碼的設(shè)置，設(shè)備配置與設(shè)備清單，軟件配置清單等各方面進(jìn)行分析。最后進(jìn)行了人力資源的分析和方案的比較選擇。

關(guān)鍵字：現(xiàn)狀分析 拓?fù)浣Y(jié)構(gòu) 比較選擇 子網(wǎng)劃分 設(shè)備配置