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hr與業(yè)務(wù)經(jīng)理的溝通技巧ppt.ppt

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hr與業(yè)務(wù)經(jīng)理的溝通技巧ppt,日常hr與業(yè)務(wù)部門(mén)打交道，最感頭痛和無(wú)助： ·他們偶爾支持一下自己的工作，但大多數(shù)時(shí)候都在質(zhì)疑hr在干什么？都干了些什么？沒(méi)有你們我們也一樣。 · 沒(méi)有問(wèn)題的時(shí)候，他們不愿意接受hr的建議，有問(wèn)題時(shí)，他們把問(wèn)題全部推給hr，認(rèn)為這都是hr問(wèn)題 · 招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、激勵(lì)、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系，他們覺(jué)得這一切更是hr的職責(zé)...
編號(hào):5-533129大小:441.50K
分類(lèi): 企業(yè)管理/培訓(xùn)>培訓(xùn)/拓展

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日常HR與業(yè)務(wù)部門(mén)打交道，最感頭痛和無(wú)助：
· 他們偶爾支持一下自己的工作，但大多數(shù)時(shí)候都在質(zhì)疑 HR在干什么？都干了些什么？沒(méi)有你們我們也一樣。
· 沒(méi)有問(wèn)題的時(shí)候，他們不愿意接受HR的建議，
有問(wèn)題時(shí)，他們把問(wèn)題全部推給HR，認(rèn)為這都是HR問(wèn)題
· 招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、激勵(lì)、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系，他們覺(jué) 得這一切更是HR的職責(zé)‥ ‥ ‥少有共同語(yǔ)言

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