上市公司獨(dú)立董事制度存在的問題與對(duì)策研究

2萬字 32頁(yè) 原創(chuàng)作品，通過查重系統(tǒng)


[摘要] 獨(dú)立董事制度產(chǎn)生于美國(guó)，由于引入時(shí)間短，加上同國(guó)外運(yùn)行環(huán)境的差異，在我國(guó)上市公司中的治理效果并不顯著，還存在很多問題。本文在查閱文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上介紹了該制度的概念特點(diǎn)及其產(chǎn)生演變的過程，論述其對(duì)于上市公司的重要意義，并探討了建立該制度需要的條件?；仡櫫宋覈?guó)引入獨(dú)立董事制度以來的發(fā)展情況，針對(duì)發(fā)展中暴露出的主要問題：獨(dú)立性不足、履職缺乏保障、立法不完善及其自身缺陷進(jìn)行了原因分析，并列舉了相關(guān)的案例和數(shù)據(jù)來佐證。通過與美國(guó)獨(dú)立董事制度運(yùn)行環(huán)境與效果的對(duì)比，找出存在的差異，并結(jié)合我國(guó)國(guó)情借鑒美國(guó)的成功經(jīng)驗(yàn)：為獨(dú)立董事購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，完善相關(guān)治理環(huán)境。最后，根據(jù)目前存在的問題及其產(chǎn)生原因，從保障獨(dú)立性、完善立法工作、建立獨(dú)立董事人才市場(chǎng)和自律組織、建立長(zhǎng)期有效的激勵(lì)約束機(jī)制四個(gè)方面提出完善對(duì)策。

[關(guān)鍵詞] 上市公司獨(dú)立董事；獨(dú)立董事制度；問題；對(duì)策