民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點管理的研究.doc
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民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點管理的研究,1.9萬字 28頁 原創(chuàng)作品,已通過查重系統(tǒng) 目錄第1章緒論31.1研究背景31.2.研究目的和研究意義41.3 國內外研究綜述41.3.1國外研究綜述41.3.2國內研究綜述5第2章 相關理論概述62.1相關概念62.1.1民營醫(yī)院的概念62.1.2醫(yī)保定點的概念72.2相關理論概述82...
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民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點管理的研究
1.9萬字 28頁 原創(chuàng)作品,已通過查重系統(tǒng)
目錄
第1章 緒論 3
1.1研究背景 3
1.2.研究目的和研究意義 4
1.3 國內外研究綜述 4
1.3.1國外研究綜述 4
1.3.2國內研究綜述 5
第2章 相關理論概述 6
2.1相關概念 6
2.1.1民營醫(yī)院的概念 6
2.1.2醫(yī)保定點的概念 7
2.2相關理論概述 8
2.2.1目標管理理論 8
2.2.2社會公平理論 8
第3章 我國民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點現狀分析 9
3.1我國民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點的現狀 9
3.1.1全國民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點的基本情況 9
3.1.2甘肅省民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點的情況 12
3.1.3江蘇省民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點的情況 13
3.1.4山西省民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點的情況 14
3.2我國民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點存在的問題 14
3.2.1民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點的準入標準不明確 14
3.2.2 醫(yī)保機構缺乏對醫(yī)保定點民營醫(yī)院的激勵措施 15
3.2.3已納入醫(yī)保定點的民營醫(yī)院容易產生道德風險 15
3.2.4對已納入醫(yī)保定點的民營醫(yī)院管理配套措施不完善 15
3.3我國民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點存在問題的原因 15
3.3.1衛(wèi)生行政部門在醫(yī)保定點準入方面不能平等對待民營醫(yī)院 16
3.3.2已納入醫(yī)保定點的民營醫(yī)院存在“重效益輕管理”現象 16
3.3.3政府為民營醫(yī)院發(fā)展營造的環(huán)境不公平 16
第4章 國外醫(yī)療機構管理的實踐與啟示 16
4.1國外醫(yī)療機構管理的實踐 17
4.1.1英國對醫(yī)療機構管理的實踐 17
4.1.2德國對醫(yī)療機構管理的實踐 17
4.1.3美國對醫(yī)療機構管理的實踐 18
4.2借鑒意義 18
4.2.1 英國對醫(yī)療機構管理的實踐對我國的啟示 18
4.2.2德國對醫(yī)療機構管理的實踐對我國的啟示 19
4.2.3美國對醫(yī)療機構管理的實踐對我國的啟示 19
第5章 改善民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點管理的對策建議 19
5.1確定更具體的醫(yī)保定點準入標準并公平對待民營醫(yī)院 19
5.2加強醫(yī)保定點民營醫(yī)院的稽核監(jiān)督 20
5.3完善對民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點的激勵措施 20
5.4引入第三方管理 20
5.5加強民營醫(yī)院的自主管理 20
5.6完善民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點管理的法律法規(guī) 20
結 論 21
致 謝 22
參考文獻 23
摘要 新醫(yī)改以來,民營醫(yī)院在數量和規(guī)模上都得到了很大的發(fā)展,但民營醫(yī)院的實力和公立醫(yī)院相比依然有很大的差距。盡管我國多次出臺文件提出允許民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點范圍,納入的標準與公立醫(yī)院相同,但是民營醫(yī)院在納入醫(yī)保定點時并沒有受到公平的對待。本研究通過了解我國民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點管理的基本情況,運用數據分析、理論研究和文獻研究的方法分析了在民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點管理政策實施后,民營醫(yī)院在數量規(guī)模、醫(yī)保定點比例、總收入支出、衛(wèi)生人員經費等方面的變化情況。研究表明,民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點管理在一定程度上促進了民營醫(yī)院自身以及醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,但同時也存在準入標準不明確、缺乏激勵措施、管理配套措施不完善、已納入醫(yī)保定點的民營醫(yī)院容易產生道德風險的問題。最后針對這些問題提出一些建議:確定具體的準入標準、公平對待民營醫(yī)院、加強稽核監(jiān)督、進行醫(yī)院評級時做到一視同仁、加強部門聯(lián)動、加強民營醫(yī)院的自主管理、完善法律法規(guī)。
關鍵詞:民營醫(yī)院,醫(yī)保定點,管理
1.9萬字 28頁 原創(chuàng)作品,已通過查重系統(tǒng)
目錄
第1章 緒論 3
1.1研究背景 3
1.2.研究目的和研究意義 4
1.3 國內外研究綜述 4
1.3.1國外研究綜述 4
1.3.2國內研究綜述 5
第2章 相關理論概述 6
2.1相關概念 6
2.1.1民營醫(yī)院的概念 6
2.1.2醫(yī)保定點的概念 7
2.2相關理論概述 8
2.2.1目標管理理論 8
2.2.2社會公平理論 8
第3章 我國民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點現狀分析 9
3.1我國民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點的現狀 9
3.1.1全國民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點的基本情況 9
3.1.2甘肅省民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點的情況 12
3.1.3江蘇省民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點的情況 13
3.1.4山西省民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點的情況 14
3.2我國民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點存在的問題 14
3.2.1民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點的準入標準不明確 14
3.2.2 醫(yī)保機構缺乏對醫(yī)保定點民營醫(yī)院的激勵措施 15
3.2.3已納入醫(yī)保定點的民營醫(yī)院容易產生道德風險 15
3.2.4對已納入醫(yī)保定點的民營醫(yī)院管理配套措施不完善 15
3.3我國民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點存在問題的原因 15
3.3.1衛(wèi)生行政部門在醫(yī)保定點準入方面不能平等對待民營醫(yī)院 16
3.3.2已納入醫(yī)保定點的民營醫(yī)院存在“重效益輕管理”現象 16
3.3.3政府為民營醫(yī)院發(fā)展營造的環(huán)境不公平 16
第4章 國外醫(yī)療機構管理的實踐與啟示 16
4.1國外醫(yī)療機構管理的實踐 17
4.1.1英國對醫(yī)療機構管理的實踐 17
4.1.2德國對醫(yī)療機構管理的實踐 17
4.1.3美國對醫(yī)療機構管理的實踐 18
4.2借鑒意義 18
4.2.1 英國對醫(yī)療機構管理的實踐對我國的啟示 18
4.2.2德國對醫(yī)療機構管理的實踐對我國的啟示 19
4.2.3美國對醫(yī)療機構管理的實踐對我國的啟示 19
第5章 改善民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點管理的對策建議 19
5.1確定更具體的醫(yī)保定點準入標準并公平對待民營醫(yī)院 19
5.2加強醫(yī)保定點民營醫(yī)院的稽核監(jiān)督 20
5.3完善對民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點的激勵措施 20
5.4引入第三方管理 20
5.5加強民營醫(yī)院的自主管理 20
5.6完善民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點管理的法律法規(guī) 20
結 論 21
致 謝 22
參考文獻 23
摘要 新醫(yī)改以來,民營醫(yī)院在數量和規(guī)模上都得到了很大的發(fā)展,但民營醫(yī)院的實力和公立醫(yī)院相比依然有很大的差距。盡管我國多次出臺文件提出允許民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點范圍,納入的標準與公立醫(yī)院相同,但是民營醫(yī)院在納入醫(yī)保定點時并沒有受到公平的對待。本研究通過了解我國民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點管理的基本情況,運用數據分析、理論研究和文獻研究的方法分析了在民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點管理政策實施后,民營醫(yī)院在數量規(guī)模、醫(yī)保定點比例、總收入支出、衛(wèi)生人員經費等方面的變化情況。研究表明,民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點管理在一定程度上促進了民營醫(yī)院自身以及醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,但同時也存在準入標準不明確、缺乏激勵措施、管理配套措施不完善、已納入醫(yī)保定點的民營醫(yī)院容易產生道德風險的問題。最后針對這些問題提出一些建議:確定具體的準入標準、公平對待民營醫(yī)院、加強稽核監(jiān)督、進行醫(yī)院評級時做到一視同仁、加強部門聯(lián)動、加強民營醫(yī)院的自主管理、完善法律法規(guī)。
關鍵詞:民營醫(yī)院,醫(yī)保定點,管理