家族上市企業(yè)治理結構與績效關系研究

1.7萬字 33頁 原創(chuàng)作品，已通過查重系統(tǒng)


摘 要
近些年來，我國家族上市公司發(fā)展迅速，已經(jīng)發(fā)展成為我國重要的經(jīng)濟力量，現(xiàn)有的相關研究表明家族上市公司的業(yè)績優(yōu)于非家族上市公司。但是，至今為止，將家族上市公司單獨作為一個樣本進行研究，很多樣本量比較少，數(shù)據(jù)陳舊，沒去缺乏說服力；再者，當前我國的學者在探討上市公司治理結構與績效時，偏向于分析上市公司的股權結構與公司績效的關系，特別是偏向于股權集中度與公司業(yè)績的關系，不過目前還沒有得出一致的結論。在我國，家族上市公司的治理結構還不完善，然而，改善公司治理結構對于績效的影響是顯而易見的?；诖?，我們把我國家族上市公司鎖定為研究的對象，并采用 2012 和2013年兩年的數(shù)據(jù)，研究其治理結構與績效的關系。
本文首先對選題的背景和選題的意義做了詳細的介紹，其次，對國內外關于上市公司治理結構與公司績效的相關文獻進行綜述。最后通過對我國家族上市公司治理結構現(xiàn)狀的分析，得出本文的實證研究的框架。實證研究方面，本文選取了滬深兩市 219 家族上市公司作為研究樣本，選取主營業(yè)務利潤率作為衡量績效的變量，在公司治理結構方面選取的解釋變量共三大模塊 7個，包括家族持股比例和流通股比例、董事會規(guī)模、獨立董事比例、監(jiān)事會規(guī)模、董事前三名薪酬總額、高管前三名薪酬總額，同時選擇企業(yè)規(guī)模和資產(chǎn)負債率作為控制變量，并利用2012 和 2013年兩個年度的數(shù)據(jù)作為樣本對績效分別進行單因素回歸分析和多元回歸分析。通過實證分析，顯示：我國家族上市公司績效與董事會規(guī)模、獨立董事比例、董事前三名薪酬總額、高管前三名薪酬總額是正相關關系，與流通股比例、監(jiān)事會規(guī)模關系有待進一步探究。最后，本文根據(jù)假設檢驗的結果，從完善我國家族上市公司治理結構的角度，為改善其治理結構提出了建議。


關鍵詞：家族上市公司 治理結構 公司績效