中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)現(xiàn)狀研究

1.2萬(wàn)字 24頁(yè) 原創(chuàng)作品，已通過(guò)查重系統(tǒng)


摘 要
據(jù)報(bào)道，全球大多數(shù)知名企業(yè)招聘員工的方式主要是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘。21世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，通過(guò)這種方式求職的人逐年增加。人力資源管理的根本是招聘。企業(yè)若想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，非常重要的一個(gè)前提就是要有專業(yè)、適合自身崗位的人才，擁有人才優(yōu)勢(shì)將會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中不落下風(fēng)。根據(jù)我國(guó)企業(yè)人才招聘市場(chǎng)的現(xiàn)狀以及企業(yè)長(zhǎng)期的人才需求，怎樣正確高效地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘，如何招攬最合適的人才是用人單位最大的人力資源問題。本文主要根據(jù)已有的研究理論總結(jié)了目前國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)的概況，通過(guò)幾種方法分析了行業(yè)發(fā)展的優(yōu)劣勢(shì)并舉例說(shuō)明，認(rèn)為國(guó)內(nèi)市場(chǎng)前景非常好，潛力巨大。


關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；招聘；行業(yè)特點(diǎn)；優(yōu)勢(shì)