論女性平等就業(yè)權(quán)保護(hù)立法及其實(shí)現(xiàn)

1.14萬字 14頁 原創(chuàng)作品，通過查重系統(tǒng)

摘要
女性平等就業(yè)權(quán)不僅僅對(duì)于女性權(quán)利的保障具有重大意義，對(duì)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也意義重大。女性平等就業(yè)權(quán)是指女性在就業(yè)過程中享有的同男性相同的權(quán)益，包括錄用條件相同和錄用標(biāo)準(zhǔn)相同兩方面的內(nèi)容。我國雖然出臺(tái)多部法律對(duì)女性平等就業(yè)權(quán)予以保障，但仍存在女性生理原因?qū)е赂偁幜θ?、女性平等就業(yè)權(quán)保護(hù)立法不完善、女性平等就業(yè)權(quán)社會(huì)制度建設(shè)不全面、不良社會(huì)風(fēng)氣不利于女性平等就業(yè)權(quán)的實(shí)現(xiàn)等問題，可通過制定專門的《反就業(yè)歧視法》，同時(shí)完善相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行立法上的解決。另外，在女性平等就業(yè)權(quán)的實(shí)現(xiàn)問題上，可通過設(shè)立反就業(yè)歧視保障機(jī)構(gòu)、完善社會(huì)制度、社會(huì)各界加強(qiáng)宣傳教育等措施，營造良好氛圍，促進(jìn)女性平等就業(yè)權(quán)的實(shí)現(xiàn)。


關(guān)鍵詞：勞動(dòng)就業(yè) ；就業(yè)歧視 ；女性平等就業(yè)權(quán)； 錄用條件 ；錄用標(biāo)準(zhǔn)