英國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員績(jī)效評(píng)估制度概述


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英國(guó)是實(shí)行公務(wù)員制度較早的國(guó)家，它自1855年成立公務(wù)員事務(wù)委員會(huì)以來(lái)，逐步建立了公務(wù)員考試錄用、晉升考核、調(diào)整工薪、職業(yè)培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、辭職辭退、退休養(yǎng)老等制度，1991年樞密院又通過(guò)了《公務(wù)員法令》，成為規(guī)范全國(guó)公務(wù)員的行為準(zhǔn)則。在二十世界的70年代，英國(guó)政府又建立了公務(wù)員績(jī)效評(píng)估制度，進(jìn)一步完善了國(guó)家公務(wù)員的法律體系。英國(guó)公務(wù)員管理的法律建設(shè)情況，我國(guó)有關(guān)部門及專家學(xué)者，曾多次組團(tuán)赴英進(jìn)行考察，通過(guò)書(shū)刊等形式積累了許多這方面的情況和資料。但對(duì)英國(guó)公務(wù)員績(jī)效評(píng)估制度，缺乏深入細(xì)致的專題考察，也沒(méi)有注意收集有關(guān)這一制度的詳細(xì)資料。為了更好地借鑒國(guó)外對(duì)公務(wù)員評(píng)估的有益做法，完善我國(guó)公務(wù)員的考核制度，改進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的考評(píng)工作，我們以公務(wù)員績(jī)效評(píng)估為核心內(nèi)容，赴英國(guó)進(jìn)行培訓(xùn)考察?，F(xiàn)將英國(guó)公務(wù)員績(jī)效評(píng)估制度的概況綜述如下：（一）領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員績(jī)效評(píng)估的機(jī)構(gòu)從英國(guó)執(zhí)行公務(wù)員績(jī)效評(píng)估制度的實(shí)踐可以看出，只要有得力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)去組織實(shí)施，制度規(guī)定就能落到實(shí)處，發(fā)揮其應(yīng)有的法律效力；如果沒(méi)有專門人同負(fù)責(zé)