關(guān)于新興市場(chǎng)國(guó)家保險(xiǎn)監(jiān)管制度的國(guó)際接軌問題.doc
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關(guān)于新興市場(chǎng)國(guó)家保險(xiǎn)監(jiān)管制度的國(guó)際接軌問題,頁(yè)數(shù):8字?jǐn)?shù):3739主題詞 保險(xiǎn)業(yè) 金融監(jiān)管 會(huì)計(jì)制度 在經(jīng)濟(jì)、金融全球化趨勢(shì)日益明顯的情況下,新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的保險(xiǎn)市場(chǎng)和其他市場(chǎng)一樣,也面臨著許多特殊的挑戰(zhàn),其中保險(xiǎn)監(jiān)管制度的調(diào)整和與國(guó)際接軌問題首當(dāng)其沖。應(yīng)當(dāng)客觀地看待新興市場(chǎng)國(guó)家保險(xiǎn)制度的弱點(diǎn) 國(guó)際保險(xiǎn)監(jiān)督官協(xié)會(huì)...
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關(guān)于新興市場(chǎng)國(guó)家保險(xiǎn)監(jiān)管制度的國(guó)際接軌問題
頁(yè)數(shù):8 字?jǐn)?shù):3739
主題詞 保險(xiǎn)業(yè) 金融監(jiān)管 會(huì)計(jì)制度
在經(jīng)濟(jì)、金融全球化趨勢(shì)日益明顯的情況下,新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的保險(xiǎn)市場(chǎng)和其他市場(chǎng)一樣,也面臨著許多特殊的挑戰(zhàn),其中保險(xiǎn)監(jiān)管制度的調(diào)整和與國(guó)際接軌問題首當(dāng)其沖。
應(yīng)當(dāng)客觀地看待新興市場(chǎng)國(guó)家保險(xiǎn)制度的弱點(diǎn)
國(guó)際保險(xiǎn)監(jiān)督官協(xié)會(huì)的研究報(bào)告認(rèn)為,一些新興市場(chǎng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定,主要是由一系列微觀經(jīng)濟(jì)問題和制度方面的失靈造成的。這些國(guó)家,在進(jìn)行了重要的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變后,常常會(huì)出現(xiàn)高通貨膨脹率等宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不穩(wěn)定的情況。就保險(xiǎn)業(yè)而言,問題首先是由于保險(xiǎn)公司內(nèi)部管理松懈引起的。由于內(nèi)部控制不力,出現(xiàn)道德風(fēng)險(xiǎn),公司所有者缺乏應(yīng)有的積極性去謹(jǐn)慎行事,并對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行監(jiān)督,這種情況通常會(huì)引發(fā)制度上的失靈。公司的經(jīng)營(yíng)管理人員可能會(huì)在一種與合理的財(cái)務(wù)慣例不一致的目標(biāo)指導(dǎo)下行事,而與此同時(shí)
頁(yè)數(shù):8 字?jǐn)?shù):3739
主題詞 保險(xiǎn)業(yè) 金融監(jiān)管 會(huì)計(jì)制度
在經(jīng)濟(jì)、金融全球化趨勢(shì)日益明顯的情況下,新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的保險(xiǎn)市場(chǎng)和其他市場(chǎng)一樣,也面臨著許多特殊的挑戰(zhàn),其中保險(xiǎn)監(jiān)管制度的調(diào)整和與國(guó)際接軌問題首當(dāng)其沖。
應(yīng)當(dāng)客觀地看待新興市場(chǎng)國(guó)家保險(xiǎn)制度的弱點(diǎn)
國(guó)際保險(xiǎn)監(jiān)督官協(xié)會(huì)的研究報(bào)告認(rèn)為,一些新興市場(chǎng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定,主要是由一系列微觀經(jīng)濟(jì)問題和制度方面的失靈造成的。這些國(guó)家,在進(jìn)行了重要的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變后,常常會(huì)出現(xiàn)高通貨膨脹率等宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不穩(wěn)定的情況。就保險(xiǎn)業(yè)而言,問題首先是由于保險(xiǎn)公司內(nèi)部管理松懈引起的。由于內(nèi)部控制不力,出現(xiàn)道德風(fēng)險(xiǎn),公司所有者缺乏應(yīng)有的積極性去謹(jǐn)慎行事,并對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行監(jiān)督,這種情況通常會(huì)引發(fā)制度上的失靈。公司的經(jīng)營(yíng)管理人員可能會(huì)在一種與合理的財(cái)務(wù)慣例不一致的目標(biāo)指導(dǎo)下行事,而與此同時(shí)
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