企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)文化的關(guān)系.docx
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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)文化的關(guān)系,企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、經(jīng)營行為、經(jīng)營形象、社會責(zé)任、企業(yè)精神、企業(yè)制度和企業(yè)產(chǎn)品等的總和。它是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，也是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂。而作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，也許是其企業(yè)文化的締造者、也或許是繼承和發(fā)展者，直接和間接地影響著企業(yè)文化的存在和改變。
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企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、經(jīng)營行為、經(jīng)營形象、社會責(zé)任、企業(yè)精神、企業(yè)制度和企業(yè)產(chǎn)品等的總和。它是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，也是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂。而作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，也許是其企業(yè)文化的締造者、也或許是繼承和發(fā)展者，直接和間接地影響著企業(yè)文化的存在和改變。
