企業(yè)黨組織面臨的問題與對策


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企業(yè)黨組織面臨的問題與對策

我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度是一個新生事物，是一項牽涉廣泛、層次多樣、內(nèi)容豐富的社會經(jīng)濟系統(tǒng)工程。這一工程給企業(yè)黨組織提出了一系列新情況和新問題，需要在實踐中作出回答。
一、企業(yè)黨組織在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中面臨的問題
（一）現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)行為向國際慣例靠攏，企業(yè)黨組織的地位作用受到?jīng)_擊。有些人借按國際慣例辦事來排斥、否定黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，認為政黨追求的是政治目標，與企業(yè)追求的經(jīng)濟目標不相同，沒有必要在企業(yè)中設(shè)立黨的組織。有的人說，西方國家企業(yè)沒有政黨組織，企業(yè)照樣辦得很好。其言下之意就是在企業(yè)中建立黨組織是多余的。是應(yīng)該讓企業(yè)黨組織從中退出來，還是應(yīng)該鞏固和提高黨組織在企業(yè)中的地位，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，這是一個亟待解決的新課題。
（二）建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中領(lǐng)導(dǎo)機制發(fā)生變化，企業(yè)黨組織面臨著如何處理與公司各組織的關(guān)系的新矛盾?，F(xiàn)代企業(yè)制度依