第1章 緒論
1.1 問題的提出
1.2 研究的內(nèi)容
1.3 研究的意義
第2章 人才交流信息系統(tǒng)的概述
2.1人才交流信息系統(tǒng)的含義
2.2人才交流信息系統(tǒng)作用
第3章 傳統(tǒng)人才交流信息系統(tǒng)的問題
3.1 傳統(tǒng)人才交流信息系統(tǒng)的問題
3.2 網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)招聘的比較分析
第4章 人才交流信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)
4.1信息資源共享上的應(yīng)用
4.2在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中的運(yùn)用
4.3在就業(yè)與人力資源管理中的興起
第5章 人才交流信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)
5.1人才交流信息系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)
5.1人才交流信息系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)
5.3 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)
5.4 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
5.5 系統(tǒng)設(shè)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)
5.6 系統(tǒng)設(shè)計(jì)的困難
總結(jié)
致謝
參考文獻(xiàn)


參考文獻(xiàn)
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