工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
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工資管理既涉及到企業(yè)勞動(dòng)人事的管理，同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。早期的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間且不易保存，往往由于個(gè)人的因素抄寫不慎或計(jì)算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤的現(xiàn)象。
早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強(qiáng)的時(shí)間限制, 企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計(jì)算、全面統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化。企業(yè)工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)（MIS），前臺(tái)程序開(kāi)發(fā)工具采用微軟的Visual Basic，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用Access數(shù)據(jù)庫(kù)。Visual Basic是一種面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)工具，具有組件豐富、語(yǔ)言簡(jiǎn)單、功能強(qiáng)大的優(yōu)點(diǎn)。 Access數(shù)據(jù)庫(kù)具有與Visual Basic無(wú)縫連接、操作簡(jiǎn)單、易于使用的優(yōu)點(diǎn)。運(yùn)行結(jié)果證明，本企業(yè)工資管理系統(tǒng)極大提高了工作效率，節(jié)省了人力和物力，最終滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理、員工工資發(fā)放的需要，同時(shí)也成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的標(biāo)志。

目 錄

摘 要 III
ABSTRACT IV
第一章 緒 論 1
1.1 問(wèn)題的提出 1
1.2 解決的方法 2
1.3系統(tǒng)要求的運(yùn)行環(huán)境 2
1.4 開(kāi)發(fā)工具的使用 2
1.4.1 Visual Basic 6.0 的使用及安裝步驟 2
1.4.2 數(shù)據(jù)庫(kù)：Microsoft Access 3
1.4.3 數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)方式 3
第二章 系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù) 5
2.1 VISUAL BASIC 6.0簡(jiǎn)介 5
2.2 ACCESS簡(jiǎn)介 6
2.3 數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)介 7
2.3.1數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng) 7
2.3.2數(shù)據(jù)庫(kù)模式 8
2.3.3數(shù)據(jù)庫(kù)理論基礎(chǔ) 8
2.3.4數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及范式分析 8
2.4 管理信息系統(tǒng)的簡(jiǎn)介 9
2.4.1 管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)原則 10
2.4.2管理信息系統(tǒng)的概念結(jié)構(gòu)及功能結(jié)構(gòu) 10
第三章 概要設(shè)計(jì) 14
3.1系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 14
3.2系統(tǒng)概要的分析 15
3.3 系統(tǒng)的功能分析 15
3.4 數(shù)據(jù)庫(kù)分析 16
3.4.1 數(shù)據(jù)庫(kù)表格設(shè)計(jì) 16
3.4.2 E-R模型分析 18
第四章 系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì) 20
4.1 系統(tǒng)的模塊分析 20
4.2 用戶密碼認(rèn)證功能模塊 21
4.3 部門信息維護(hù)模塊 25
4.4福利管理模塊 28
4.5 部門工資管理模塊 28
4.5.1工資調(diào)整 30
4.5.2工資記錄查詢 31
4.5.3工資發(fā)放 33
4.5.4日志查詢 34
第5章系統(tǒng)的測(cè)試和運(yùn)行 36
5.1系統(tǒng)的測(cè)試 36
5.2系統(tǒng)的運(yùn)行 36
5.3系統(tǒng)的維護(hù) 36
結(jié)束語(yǔ) 38
參考文獻(xiàn) 40

參考文獻(xiàn)

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