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營銷辦事處管理手冊.doc

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營銷辦事處管理手冊,頁數(shù):24字?jǐn)?shù):13826目錄第一部分:辦事處設(shè)置及崗位責(zé)任體系2第一章 辦事處機構(gòu)定位2一、辦事處機構(gòu)性質(zhì)2二、辦事處機構(gòu)職能2三、管理總則2四、崗位基本原則2五、辦事處組織結(jié)構(gòu)設(shè)置2第二章 辦事處崗位責(zé)任制度3一、辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)3二、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4三、內(nèi)務(wù)主管崗位職責(zé)4四、統(tǒng)計員崗位職責(zé)5...
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分類: 企業(yè)管理/培訓(xùn)>經(jīng)營管理

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營銷辦事處管理手冊


頁數(shù):24 字?jǐn)?shù):13826

目錄
第一部分:辦事處設(shè)置及崗位責(zé)任體系………………………………2
第一章 辦事處機構(gòu)定位…………………………………………2
一、辦事處機構(gòu)性質(zhì)…………………………………………2
二、辦事處機構(gòu)職能…………………………………………2
三、管理總則…………………………………………………2
四、崗位基本原則……………………………………………2
五、辦事處組織結(jié)構(gòu)設(shè)置……………………………………2
第二章 辦事處崗位責(zé)任制度……………………………………3
一、辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)……………………………………3
二、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)………………………………………4
三、內(nèi)務(wù)主管崗位職責(zé)………………………………………4
四、統(tǒng)計員崗位職責(zé)…………………………………………5
五、開單導(dǎo)購員崗位職責(zé)……………………………………5
六、倉管員員崗位職責(zé)………………………………………6
七、儲運員崗位職責(zé)…………………………………………6
八、司機崗位職責(zé)……………………………………………6
第二部分:辦事處管理體系……………………………………………8
第一章 辦事處系統(tǒng)管理制度……………………………………8
一、例會制度…………………………………………………8
二、考勤制度…………………………………………………9
三、辦事處工作制度…………………………………………10
四、辦事處辦公設(shè)備使用制度………………………………11
五、辦事處車輛管理制度……………………………………11
六、辦事處保密制度…………………………………………12
第二章 辦事處銷售目標(biāo)計劃管理………………………………12
一、月度銷售計劃的編制依據(jù)………………………………12
二、銷售計劃編制、修改和確認(rèn)……………………………12
三、銷售計劃執(zhí)行情況的考核………………………………13
四、銷售目標(biāo)計劃管理流程…………………………………13
第三章 辦事處物流倉儲管理……………………………………14
一、倉庫管理制度……………………………………………14
二、訂貨發(fā)貨管理制度………………………………………15
三、辦事處調(diào)貨管理制度……………………………………17
第四章 人事管理制度……………………………………………18
第五章 財務(wù)管理制度……………………………………………19
***公司營銷中心
辦事處管理手冊

第一部分:辦事處設(shè)置及崗位責(zé)任體系

第一章 辦事處機構(gòu)定位
辦事處機構(gòu)性質(zhì)
營銷辦事處是***營銷中心的二級操作平臺。嚴(yán)格遵守公司各項管理制度,接受公司銷售計劃部直接領(lǐng)導(dǎo),完成公司下達(dá)的綜合市場營銷目標(biāo);作為銷售收入中心和費用中心,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)營風(fēng)險責(zé)任。

辦事處機構(gòu)職能
在公司營銷政策和規(guī)定的指導(dǎo)下,根據(jù)本區(qū)域市場的具體特點,制定適用的市場策略和管理方式;對營銷中心下達(dá)的銷售目標(biāo)進(jìn)行分解,完成銷售任務(wù),并對其運作費用進(jìn)行有效控制;規(guī)劃、建立并優(yōu)化完善銷售網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系;建立客戶檔案,負(fù)責(zé)維護目標(biāo)區(qū)域市場,并做好售后服務(wù);完善前端的市場信息平臺功能。

管理總則
辦事處管理應(yīng)納入營銷中心管理系統(tǒng),員工的思想和行為必須符合公司和營銷中心的要求和規(guī)范;明確分工、職責(zé)與權(quán)限,實行激勵考核制度,逐步形成一套管理嚴(yán)密、運作科學(xué)、務(wù)實高效的管理體系。

崗位基本原則
各崗位人