成功經(jīng)理人講座.doc
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成功經(jīng)理人講座,頁數(shù):51字?jǐn)?shù):30245 目錄講師介紹2課程表 3第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思4第二章領(lǐng)導(dǎo)智商(leadership iq)18更好、更快、更省18如何成為引爆專家24群體中的個別差異26第三章領(lǐng)導(dǎo)情商(executive eq) 30緒論:領(lǐng)導(dǎo)能力的劇變30職場內(nèi)的情緒——當(dāng)時和現(xiàn)在32管理智商如何運(yùn)作36...


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成功經(jīng)理人講座
頁數(shù):51 字?jǐn)?shù):30245
目 錄
講師介紹 2
課程表 3
第一章 傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思 4
第二章 領(lǐng)導(dǎo)智商(Leadership IQ) 18
更好、更快、更省 18
如何成為引爆專家 24
群體中的個別差異 26
第三章 領(lǐng)導(dǎo)情商(Executive EQ) 30
緒論:領(lǐng)導(dǎo)能力的劇變 30
職場內(nèi)的情緒——當(dāng)時和現(xiàn)在 32
管理智商如何運(yùn)作 36
管理智商的十項(xiàng)特質(zhì) 38
第四章 企業(yè)文化 42
組織文化的構(gòu)造及形成 42
組織文化的傳播及學(xué)習(xí) 47
講 師 介 紹 --- 余世維 博士
學(xué)歷:美國佛州諾瓦大學(xué) 公共決策博士
美國哈佛大學(xué) 企業(yè)管理博士后研究
英國牛津大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)博士后研究
經(jīng)歷:日本航空公司 臺灣地區(qū)副總經(jīng)理
美爽爽化妝品公司 駐美副總經(jīng)理
泰華土地開發(fā)公司(泰國工業(yè)區(qū)) 總經(jīng)理
現(xiàn)任:誼聯(lián)企業(yè)股份有限公司 副總經(jīng)理
總祿企業(yè)公司 董事
高立國際開發(fā)公司 常務(wù)董事
全統(tǒng)旅游娛樂公司(青島) 監(jiān)察人
上海優(yōu)仕企業(yè)管理咨詢有限公司 首席顧問與培訓(xùn)講師
高雄科學(xué)技術(shù)大學(xué) 教授
余世維先生在校期間主修個體與總體經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣金融、生產(chǎn)與行銷管理、組織行為研究、社會現(xiàn)象與社會心理學(xué)。在其職業(yè)生涯中曾負(fù)責(zé)過公司管理、項(xiàng)目工程、金融體系等領(lǐng)域。
余先生學(xué)識廣博、經(jīng)驗(yàn)豐厚、他的演講“寓觀念于談笑間,蘊(yùn)哲理于詼諧中”,風(fēng)格生動、幽默,深入淺出。對學(xué)員具極大的吸引力和感悟力。
他為日本航空、日立電視、大立伊勢丹、統(tǒng)一、安泰保險(xiǎn)、德國萊茵、紫江集團(tuán)、3M、飛利浦、柯達(dá)、朗訊、西門子、ABB、貝爾、史克、華瑞制藥、立達(dá)制藥、羅氏制藥、日本第一制藥、日本油墨、三得利、金光紙業(yè)等公司做過企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)的魅力、廿一世紀(jì)成功經(jīng)理人、問題的分析與決策的制定、決策陷阱與反面思考、情商與沖突管理、品質(zhì)提升與品質(zhì)創(chuàng)意、經(jīng)銷通路的策略管理、航空運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)的市場分析、主管的管理技巧、市場競爭策略與策略的選擇、市場管理、客戶信用管理及如何防止呆帳的發(fā)生、員工績效評估與考核作業(yè)、有效的時間管理、建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)、如何有效地參與和主持會議、預(yù)測、預(yù)算與成本控制、通過客戶服務(wù)建立忠誠客戶關(guān)系等課程。
余先生的授課案例豐富,并提供多種實(shí)用的解決問題之工具及技巧;并以其獨(dú)到之哲學(xué)觀念使學(xué)員學(xué)會以不變應(yīng)萬變之正確理念,深受學(xué)員歡迎。
頁數(shù):51 字?jǐn)?shù):30245
目 錄
講師介紹 2
課程表 3
第一章 傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思 4
第二章 領(lǐng)導(dǎo)智商(Leadership IQ) 18
更好、更快、更省 18
如何成為引爆專家 24
群體中的個別差異 26
第三章 領(lǐng)導(dǎo)情商(Executive EQ) 30
緒論:領(lǐng)導(dǎo)能力的劇變 30
職場內(nèi)的情緒——當(dāng)時和現(xiàn)在 32
管理智商如何運(yùn)作 36
管理智商的十項(xiàng)特質(zhì) 38
第四章 企業(yè)文化 42
組織文化的構(gòu)造及形成 42
組織文化的傳播及學(xué)習(xí) 47
講 師 介 紹 --- 余世維 博士
學(xué)歷:美國佛州諾瓦大學(xué) 公共決策博士
美國哈佛大學(xué) 企業(yè)管理博士后研究
英國牛津大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)博士后研究
經(jīng)歷:日本航空公司 臺灣地區(qū)副總經(jīng)理
美爽爽化妝品公司 駐美副總經(jīng)理
泰華土地開發(fā)公司(泰國工業(yè)區(qū)) 總經(jīng)理
現(xiàn)任:誼聯(lián)企業(yè)股份有限公司 副總經(jīng)理
總祿企業(yè)公司 董事
高立國際開發(fā)公司 常務(wù)董事
全統(tǒng)旅游娛樂公司(青島) 監(jiān)察人
上海優(yōu)仕企業(yè)管理咨詢有限公司 首席顧問與培訓(xùn)講師
高雄科學(xué)技術(shù)大學(xué) 教授
余世維先生在校期間主修個體與總體經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣金融、生產(chǎn)與行銷管理、組織行為研究、社會現(xiàn)象與社會心理學(xué)。在其職業(yè)生涯中曾負(fù)責(zé)過公司管理、項(xiàng)目工程、金融體系等領(lǐng)域。
余先生學(xué)識廣博、經(jīng)驗(yàn)豐厚、他的演講“寓觀念于談笑間,蘊(yùn)哲理于詼諧中”,風(fēng)格生動、幽默,深入淺出。對學(xué)員具極大的吸引力和感悟力。
他為日本航空、日立電視、大立伊勢丹、統(tǒng)一、安泰保險(xiǎn)、德國萊茵、紫江集團(tuán)、3M、飛利浦、柯達(dá)、朗訊、西門子、ABB、貝爾、史克、華瑞制藥、立達(dá)制藥、羅氏制藥、日本第一制藥、日本油墨、三得利、金光紙業(yè)等公司做過企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)的魅力、廿一世紀(jì)成功經(jīng)理人、問題的分析與決策的制定、決策陷阱與反面思考、情商與沖突管理、品質(zhì)提升與品質(zhì)創(chuàng)意、經(jīng)銷通路的策略管理、航空運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)的市場分析、主管的管理技巧、市場競爭策略與策略的選擇、市場管理、客戶信用管理及如何防止呆帳的發(fā)生、員工績效評估與考核作業(yè)、有效的時間管理、建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)、如何有效地參與和主持會議、預(yù)測、預(yù)算與成本控制、通過客戶服務(wù)建立忠誠客戶關(guān)系等課程。
余先生的授課案例豐富,并提供多種實(shí)用的解決問題之工具及技巧;并以其獨(dú)到之哲學(xué)觀念使學(xué)員學(xué)會以不變應(yīng)萬變之正確理念,深受學(xué)員歡迎。