創(chuàng)新力與控制力失衡的悲劇


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創(chuàng)新力與控制力失衡的悲劇——另類視角看安然

　　一、引言：安然公司的破產(chǎn)
　　安然公司(Enron)成立于1930年，最初是以得克薩斯州為基地的天然氣管道運輸商，于1986年以24億美金收購了另外一家公司，并改名為安然公司。在更名后的短短十幾年中，安然公司迅速成長為世界上最大的能源供應(yīng)商和交易商，其業(yè)務(wù)范圍還涉及商品運輸、化工、寬帶、水務(wù)、紙業(yè)、塑料，以及金融管理服務(wù)等多個領(lǐng)域，雇用2萬多名員工，其業(yè)務(wù)遍布歐洲、亞洲和世界其他地區(qū)。1996年安然公司的收入是133億美元，到2000年時總收入則達到1008億美元。它的收入增長速度在美國幾乎是最多的。在2001年《財富》雜志全球最大的500家公司排行榜中名列第16位，在全球能源行業(yè)中排名第一位，公司價值和規(guī)模一直排在美國的第7名，在2001年美國50家增長最快的企業(yè)中排在30位。安然公司曾連續(xù)六年被《財富》雜志評為最具創(chuàng)新精神的公司，連微軟公司也趕不上。在近年來評選的美國最適宜工作的公司中，安然公司經(jīng)常名列其中。如2000年最適宜工作的100家公司中安然排名22位。由于安然公司向人們呈現(xiàn)出了高速成長的業(yè)績，備受業(yè)界關(guān)注，一度成為各類財經(jīng)報紙雜志中出現(xiàn)頻率最高的公司之一。安然的成功一直是作為MBA教學或咨詢公司的經(jīng)典案例來學習研究，安然公司在戰(zhàn)略和管理方面的創(chuàng)新，例如業(yè)績分級考核評分方式、獨特的企業(yè)文化等，也深為業(yè)界所推崇。
　　然而就是這樣一個號稱管理規(guī)范而且勇于創(chuàng)新的快速增長的明星式的公司卻在2001年12月2日申請破產(chǎn)。一個龐然大物一夜之間轟然倒下了，讓世人驚詫不已。國內(nèi)外學者從諸如公司的關(guān)聯(lián)交易、政府的監(jiān)管、法律監(jiān)督、中介機構(gòu)(如會計師事務(wù)所)的誠信、證券市場的規(guī)范化甚至政治問題等多個方面對安然公司經(jīng)營失敗原因予以了考察分析，基本上是仁者見仁，智者見智。誠然，安然公司失敗的原因是錯