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xxx公司工資制度方案.doc

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xxx公司工資制度方案,xxx公司工資制度方案頁(yè)數(shù)：4字?jǐn)?shù)：2125xxx公司工資制度方案(發(fā)表時(shí)間：2001-7-1 投票：1次4分 閱讀次數(shù): 1187)作者： 第一章 總 則第一條 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章 指導(dǎo)思想的原則第二條 按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)...
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分類: 企業(yè)管理/培訓(xùn)>經(jīng)營(yíng)管理

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XXX公司工資制度方案


頁(yè)數(shù)：4 字?jǐn)?shù)：2125

XXX公司工資制度方案(發(fā)表時(shí)間：2001-7-1 投票：1次4分 閱讀次數(shù): 1187)



作者：


第一章 總 則
第一條 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。
第二章 指導(dǎo)思想的原則
第二條 按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的摿講懷瑪原則。
第三條 結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分配

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