從業(yè)人員晉升管理細(xì)則.doc
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從業(yè)人員晉升管理細(xì)則,頁數(shù)：2字?jǐn)?shù)：959 制度名電子文件編碼glzd073頁碼2-1第一條公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或在編制上出現(xiàn)空缺職位時，由各部門主管人員 提拔具有該項資格的人員，經(jīng)人事科評核該員工的考績、職務(wù)執(zhí)行能力、出勤率、貢獻(xiàn)程度
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從業(yè)人員晉升管理細(xì)則
頁數(shù)：2 字?jǐn)?shù)：959
制度名
從業(yè)人員晉升管理細(xì)則
電子文件編碼
GLZD073
頁碼
2-1第一條 公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或在編制上出現(xiàn)空缺職位時，由各部門主管人員 提拔具有該項資格的人員，經(jīng)人事科評核該員工的考績、職務(wù)執(zhí)行能力、出勤率、貢獻(xiàn)程度
頁數(shù)：2 字?jǐn)?shù)：959
制度名
從業(yè)人員晉升管理細(xì)則
電子文件編碼
GLZD073
頁碼
2-1第一條 公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或在編制上出現(xiàn)空缺職位時，由各部門主管人員 提拔具有該項資格的人員，經(jīng)人事科評核該員工的考績、職務(wù)執(zhí)行能力、出勤率、貢獻(xiàn)程度
