人事工資管理系統(tǒng)


頁數(shù)：38 字?jǐn)?shù)：16711


人事、工資管理系統(tǒng)
——工資管理模塊的設(shè)計與實現(xiàn)

【摘 要】本文主要介紹人事、工資管理系統(tǒng)的構(gòu)思、設(shè)計與具體的實現(xiàn)。分析了開發(fā)課題的背景、開發(fā)環(huán)境、相關(guān)技術(shù)、模塊的邏輯和物理設(shè)計以及測試問題。本文主要側(cè)重于工資管理模塊的設(shè)計、說明。
【關(guān)鍵詞】BDE C/S模式 SQL
ABSTRACT This thesis mainly introduces the conceiving, designing and implementing process of people and salary management system. It analyzes the originating background, development environment ,technique associated, logical designing, physical designing and test processing .The writer of this thesis puts particular attention on the design of salary management subsystem . Hence, this thesis focuses on the designing and implementing of the subsystems .
KEYWORDS BDE, C/S Model, SQL
目 錄
1 前言 3
1.1 系統(tǒng)說明 3
1.2 技術(shù)背景 3
1.2.1 Borland Delphi6 3
1.2.2 C/S模式 4
1.2.3 SQL 5
1.2.4管理信息系統(tǒng)　MIS 6
1.3 關(guān)鍵技術(shù) 10
1.4 人員組成 11
2 工資管理系統(tǒng)的實現(xiàn) 13
2.1 需求分析 13
2.1.1功能需求 13
2.1.2 性能需求 14
2.2 概要設(shè)計 14
2.2.1系統(tǒng)目標(biāo) 14
2.2.2概要設(shè)計階段的層次圖 15
2.2.3環(huán)境配置 15
2.3 詳細(xì)設(shè)計 16
2.3.1目標(biāo) 16
2.3.2系統(tǒng)流程圖 16
2.3.3界面設(shè)計 18
2.3.4盒圖（N-S圖） 25
2.3.5數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計 27
2.3.6數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計 27
2.4 測試 27
2.4.1軟件測試知識背景 27
2.4.2軟件測試的重要性 30
2.4.3本系統(tǒng)測試方案設(shè)計 30
2.4.4出現(xiàn)的問題及解決方案 31
2.4.5測試結(jié)果評價 32
3 總結(jié) 33
4 附錄 34
前言
隨著計算機越來越深入地走進我們每個人的生活，我們開始用計算機做各種各樣的事情。對于大多數(shù)普通人來說，計算機成了他們很重要的娛樂方式：用計算機上網(wǎng)聊天；玩網(wǎng)絡(luò)游戲；在網(wǎng)上聽音樂，看電影；瀏覽世界各地的網(wǎng)站以獲得最新的咨訊等。
對于大型企業(yè)集團來說，由于機構(gòu)龐大，地域遼闊，人員眾多，情況復(fù)雜，集團公司的人力資源管理困難重重。人才如何儲備和選拔，人力資源如何培訓(xùn)和開發(fā)，員工業(yè)績?nèi)绾慰己耍藛T工資如何確定,員工福利、保險的管理等等，都是集團人事部門必須面對的問題。
一個面向集團企業(yè)的人事工資軟件，首先要充分考慮大中型企業(yè)集團復(fù)雜的人事工資管理需要，要與面向中小企業(yè)的管理軟件有很大的不同。軟件應(yīng)采用國際先進的管理思想，能夠幫助企業(yè)提高在全球化市場競爭中的地位。同時，要結(jié)合中國人事工資管理的實際，在人事制度上和工資管理上，符合中國政府的有關(guān)法規(guī)和政策，體現(xiàn)中國的文化和管理背景。好的人事工資軟件還應(yīng)與企業(yè)的其它應(yīng)用系統(tǒng)集成在一起，從而提高集團企業(yè)的整體管理水平和競爭能力。