基于JAVA的人事管理系統(tǒng)【畢業(yè)設(shè)計(jì)+源代碼】









一、需求分析
1．問(wèn)題、背景、現(xiàn)狀、目標(biāo)等
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。
作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事信息進(jìn)行管理,具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。因此，開發(fā)這樣一套管理軟件成為很有必要的事情。
目前，無(wú)論是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、還是企業(yè)單位，人事管理對(duì)于組織生存與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所具備的重要性都已經(jīng)有了明確的認(rèn)識(shí)，而人事管理水平的提升不僅需要高素質(zhì)的管理人員，而且也需要信息化工具進(jìn)行輔助
在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中，人事管理系統(tǒng)有著十分重要的作用，尤其是小型的的應(yīng)用軟件需求更為突出。
2．根據(jù)目標(biāo)定方案，分析方案的可行性
待開發(fā)的軟件是一個(gè)人事管理系統(tǒng)；包括管理員對(duì)員工基本信息的錄入、修改、查詢、刪除模塊，員工對(duì)個(gè)人信息的查詢模塊，為企業(yè)人事管理提供信息咨詢，信息檢索，信息存取等服務(wù)，基本上能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人事管理的需要。
3．需求分析：要實(shí)現(xiàn)的功能、性能、界面、操作等要求是什么？
1）設(shè)計(jì)友好的登陸界面，完成用戶身份檢驗(yàn)。
2）企業(yè)新員工的各種信息的輸入、修改、刪除等。
3）按照某種條件，查詢、統(tǒng)計(jì)符合條件的員工信息。
4）數(shù)據(jù)庫(kù)信息維護(hù)，即員工各種信息的備份。
模塊功能描述如下：
A系統(tǒng)管理模塊：管理登陸到系統(tǒng)的用戶，設(shè)置用戶的用戶名和密碼。根據(jù)用戶的不同類型，進(jìn)入到系統(tǒng)的不同功能界面。
B員工登錄模塊：以員工的身份登錄到系統(tǒng)后，進(jìn)入員工信息查詢模塊，員工可以在其中查詢個(gè)人基本信息等內(nèi)容。
C人事管理模塊：以人事管理員的身份登錄，進(jìn)入對(duì)員工的各種信息進(jìn)行維護(hù)的人事管理界面，在其中維護(hù)員工的信息，實(shí)現(xiàn)員工基本信息的錄入，修改，查詢和刪除等操作。