基于java的人事管理系統(tǒng)【畢業(yè)設(shè)計(jì)+源代碼】.rar
基于java的人事管理系統(tǒng)【畢業(yè)設(shè)計(jì)+源代碼】,基于java的人事管理系統(tǒng)【畢業(yè)設(shè)計(jì)+源代碼】一、需求分析1.問題、背景、現(xiàn)狀、目標(biāo)等隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對人事信息進(jìn)行管理,具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方...
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基于JAVA的人事管理系統(tǒng)【畢業(yè)設(shè)計(jì)+源代碼】
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一、需求分析
1.問題、背景、現(xiàn)狀、目標(biāo)等
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。
作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對人事信息進(jìn)行管理,具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。因此,開發(fā)這樣一套管理軟件成為很有必要的事情。
目前,無論是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、還是企業(yè)單位,人事管理對于組織生存與長遠(yuǎn)發(fā)展所具備的重要性都已經(jīng)有了明確的認(rèn)識(shí),而人事管理水平的提升不僅需要高素質(zhì)的管理人員,而且也需要信息化工具進(jìn)行輔助
在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中,人事管理系統(tǒng)有著十分重要的作用,尤其是小型的的應(yīng)用軟件需求更為突出。
2.根據(jù)目標(biāo)定方案,分析方案的可行性
待開發(fā)的軟件是一個(gè)人事管理系統(tǒng);包括管理員對員工基本信息的錄入、修改、查詢、刪除模塊,員工對個(gè)人信息的查詢模塊,為企業(yè)人事管理提供信息咨詢,信息檢索,信息存取等服務(wù),基本上能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)對人事管理的需要。
3.需求分析:要實(shí)現(xiàn)的功能、性能、界面、操作等要求是什么?
1)設(shè)計(jì)友好的登陸界面,完成用戶身份檢驗(yàn)。
2)企業(yè)新員工的各種信息的輸入、修改、刪除等。
3)按照某種條件,查詢、統(tǒng)計(jì)符合條件的員工信息。
4)數(shù)據(jù)庫信息維護(hù),即員工各種信息的備份。
模塊功能描述如下:
A系統(tǒng)管理模塊:管理登陸到系統(tǒng)的用戶,設(shè)置用戶的用戶名和密碼。根據(jù)用戶的不同類型,進(jìn)入到系統(tǒng)的不同功能界面。
B員工登錄模塊:以員工的身份登錄到系統(tǒng)后,進(jìn)入員工信息查詢模塊,員工可以在其中查詢個(gè)人基本信息等內(nèi)容。
C人事管理模塊:以人事管理員的身份登錄,進(jìn)入對員工的各種信息進(jìn)行維護(hù)的人事管理界面,在其中維護(hù)員工的信息,實(shí)現(xiàn)員工基本信息的錄入,修改,查詢和刪除等操作。
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一、需求分析
1.問題、背景、現(xiàn)狀、目標(biāo)等
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。
作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對人事信息進(jìn)行管理,具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。因此,開發(fā)這樣一套管理軟件成為很有必要的事情。
目前,無論是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、還是企業(yè)單位,人事管理對于組織生存與長遠(yuǎn)發(fā)展所具備的重要性都已經(jīng)有了明確的認(rèn)識(shí),而人事管理水平的提升不僅需要高素質(zhì)的管理人員,而且也需要信息化工具進(jìn)行輔助
在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中,人事管理系統(tǒng)有著十分重要的作用,尤其是小型的的應(yīng)用軟件需求更為突出。
2.根據(jù)目標(biāo)定方案,分析方案的可行性
待開發(fā)的軟件是一個(gè)人事管理系統(tǒng);包括管理員對員工基本信息的錄入、修改、查詢、刪除模塊,員工對個(gè)人信息的查詢模塊,為企業(yè)人事管理提供信息咨詢,信息檢索,信息存取等服務(wù),基本上能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)對人事管理的需要。
3.需求分析:要實(shí)現(xiàn)的功能、性能、界面、操作等要求是什么?
1)設(shè)計(jì)友好的登陸界面,完成用戶身份檢驗(yàn)。
2)企業(yè)新員工的各種信息的輸入、修改、刪除等。
3)按照某種條件,查詢、統(tǒng)計(jì)符合條件的員工信息。
4)數(shù)據(jù)庫信息維護(hù),即員工各種信息的備份。
模塊功能描述如下:
A系統(tǒng)管理模塊:管理登陸到系統(tǒng)的用戶,設(shè)置用戶的用戶名和密碼。根據(jù)用戶的不同類型,進(jìn)入到系統(tǒng)的不同功能界面。
B員工登錄模塊:以員工的身份登錄到系統(tǒng)后,進(jìn)入員工信息查詢模塊,員工可以在其中查詢個(gè)人基本信息等內(nèi)容。
C人事管理模塊:以人事管理員的身份登錄,進(jìn)入對員工的各種信息進(jìn)行維護(hù)的人事管理界面,在其中維護(hù)員工的信息,實(shí)現(xiàn)員工基本信息的錄入,修改,查詢和刪除等操作。
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