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【精品】休閑旅游區(qū)建設項目可行性研究報告

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自考高數(shù)經(jīng)管類概率論與數(shù)理統(tǒng)計課堂筆記

自考高數(shù)經(jīng)管類概率論與數(shù)理統(tǒng)計課堂筆記前　言　　概率論與數(shù)理統(tǒng)計是經(jīng)管類各專業(yè)的基礎(chǔ)課，概率論研究隨機現(xiàn)象的統(tǒng)計規(guī)律性，它是本課程的理論基礎(chǔ)，數(shù)理統(tǒng)計則從應用角度研究如何處理隨機數(shù)據(jù)，建立有效的統(tǒng)計方法，進行統(tǒng)計推斷�！　「怕收摪S機事件及其概率、隨機變量及其概率分布、多維隨機變量及其概率分布..
華東師范大學MBA考生個人簡歷樣例

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  營銷心理應用技巧

l   了解營銷心理學的關(guān)鍵概念  l  學會如何將營銷心理學之原則，應用在營銷團隊的領(lǐng)導、管理及銷售行為中   l  掌握在領(lǐng)導、管理和銷售應用中之關(guān)鍵技巧，并以工具的形式帶回日常營銷管理工作中
新績效考核量化管理全套【完全版】

第1章績效指標設計與績效考核第2章高層管理人員績效考核2.1 董事會關(guān)鍵績效考核指標2.2 監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標2.3 總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標2.4 總經(jīng)理績效考核指標量表2.5 生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標量表2.6 營銷總監(jiān)績效考核指標量表 2.7 客服總監(jiān)績效考核指標量表2.8 行政總監(jiān)績效考核指標量表2.9 生產(chǎn)總監(jiān)績..
現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全（二）

1. 總則1.1. 制定目的(1) 維護公司安全，將本公司門衛(wèi)管理予以明確化、細分化。1.2. 適用范圍本公司之安全門衛(wèi)，悉依照本辦法管理。1.3. 權(quán)責單位(1) 管理部負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作。(2) 總經(jīng)理負責本辦法制定、修改、廢止之核準1.4. 總務部為本辦法之管理單位2. 一般規(guī)定2..
如何打造個人的核心競爭力

核心競爭力：我的能力別人無法短時復制什么叫價值？你走了后，一時半活無人頂替什么叫放假？暫時離職大多數(shù)人只能在一個領(lǐng)域成為專家，所以，你要專，更要“鉆”
人力資源管理專業(yè)論

今天的中國，陽光燦爛，前景無限。加入WTO，成功申奧，挺進世界杯……，所有這一切都預示著中國將再次成為世界矚目的中心，中國市場將成為世界經(jīng)濟的新一輪的增長點。與時俱進，追求卓越，也正是我們的目標。然而，回顧過去，注視現(xiàn)狀，思索未來，可以預言，人力資源管理將成為中國大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)..