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人力資源管理的核心
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2001年12月中辦、國(guó)辦發(fā)出的全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)機(jī)關(guān)全面推行政務(wù)公開(kāi)制度的通知后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)普遍推行開(kāi)來(lái)。從各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)踐來(lái)看,普遍成立了以黨委書(shū)記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)為首的政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了以人大主席或黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng)的政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組,確定了具體承辦單位和人員;在方便群眾閱覽的地方,建立固定的政務(wù)..
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隨著近幾年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,特別是加入世貿(mào)組織之后,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)逐漸成為 國(guó)人乃至世界各國(guó)關(guān)注的熱點(diǎn)。與此同時(shí),審計(jì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所發(fā)揮的作用也日趨重要, 但因?yàn)閷徲?jì)職業(yè)在我國(guó)現(xiàn)階段仍處于發(fā)展和完善的階段,審計(jì)環(huán)境日益復(fù)雜化,審計(jì)過(guò)程中 的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)仍然時(shí)有發(fā)生。文章通過(guò)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概念、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的..
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合同關(guān)系空口無(wú)憑法律風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)法律規(guī)定,建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。但在實(shí)踐中,也存在不少僅有口頭約定,而無(wú)書(shū)面合同的情況,這使得雙方行為得不到有效的約束,雙方權(quán)利義務(wù)無(wú)書(shū)面依據(jù),埋下了諸多隱患。比如,有的施工單位在開(kāi)工前不與分包隊(duì)伍簽訂《分包合同》,甚至在完工時(shí)也仍未履行合同補(bǔ)簽手續(xù),一旦分..
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這是一篇比較合同法中的違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任的法學(xué)論文,作者主要從財(cái)產(chǎn)性,補(bǔ)償性,制裁性三個(gè)方面分析兩者的共性,從責(zé)任發(fā)生的前提條件不同、責(zé)任承擔(dān)的主題不同、責(zé)任承擔(dān)方式不同、責(zé)任的歸責(zé)原則不同、損害賠償范圍不同等五個(gè)方面分析兩者的不同點(diǎn),最終分析兩者競(jìng)合的情形。
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本文通過(guò)對(duì)規(guī)避方法的分析,提出了反規(guī)避的發(fā)展趨勢(shì),以及在此趨勢(shì)之下管理者應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)對(duì)措施。
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2009年,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,我黨對(duì)反腐倡廉建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)也日益清醒和深化。就當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期來(lái)說(shuō),必須按照更加注意預(yù)防、更加注意治本、更加主義制度建設(shè)的要求,以改革創(chuàng)新、懲治并舉、統(tǒng)籌推進(jìn)的方法,切實(shí)全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè).
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先定力是指法律行為在合法性尚未最終確定時(shí)被推定為有效的
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知識(shí)產(chǎn)權(quán)法可以被看成是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)人的壟斷利益與社會(huì)公共利益之間的一種利益分配、法律選擇和整合。知識(shí)產(chǎn)權(quán)法本身是作為平衡知識(shí)產(chǎn)權(quán)人的壟斷利益與社會(huì)公共利益而做出的制度設(shè)計(jì),旨在激勵(lì)知識(shí)創(chuàng)造和對(duì)知識(shí)產(chǎn)品需求的社會(huì)利益之間實(shí)現(xiàn)理想的平衡。知識(shí)產(chǎn)權(quán)人的私權(quán)利益與公共利益之間的利益平衡,是知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度..