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工商管理系,畢業(yè)設計論文,雙因素理論在神華公司激勵機制設計中的應用!
該論文是畢業(yè)設計的論文,你也可以用于課程設計,主要介紹了有關單位對職工管理的信息,工資等等的管理信息。你可以作為參考。 摘 要 本文主要分析了企業(yè)職工工資管理系統(tǒng)的一些基本功能和組成情況,包括系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)結構、系統(tǒng)功能模塊劃分以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫模式分析等,重點企業(yè)職工資管理系統(tǒng)的開發(fā)實現(xiàn)進行..
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