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進貨查驗管理制度
1、目的:
明確相關(guān)部門職責(zé),規(guī)范原輔料采購,驗收,倉儲,使用及不合格原輔料退貨程序,加強原輔料質(zhì)量管理,不斷提高原輔料的采購與使用質(zhì)量,從而進一步保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 范圍:
本制度規(guī)定了相關(guān)部門的職責(zé);原輔料采購,驗收與使用的原則;工作程序與工作規(guī)范以及相關(guān)原輔料質(zhì)量檔案的建立。..
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1、目的對與生產(chǎn)過程有關(guān)的各項因素進行有效控制,確保各生產(chǎn)過程按規(guī)定的要求和方法在受控狀態(tài)下進行,生產(chǎn)出符合要求的產(chǎn)品。以保證我廠產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定,經(jīng)公司研究批準(zhǔn),制定本管理制度。2、適用范圍適用于本企業(yè)常規(guī)產(chǎn)品、定型產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制。3、職責(zé)
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為了加強食品安全監(jiān)管,避免和減少不安全食品的危害,保護消費者的身體健康和生命安全,結(jié)合國家的《食品召回管理規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容,特制訂“食品召回制度”,即日起正式實施,請廠商雙方提高管理,嚴格執(zhí)行。一、本制度所稱的不安全食品,是指有證據(jù)證明對人體健康已經(jīng)或可能造成危害的食品,包括:
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一、接到消費者投訴后,態(tài)度要誠懇、耐心、保持冷靜。在自己權(quán)限范圍內(nèi)的及時處理,超權(quán)限的應(yīng)當(dāng)熱情、耐心地向消費者說明理由并迅速上報領(lǐng)導(dǎo)。二、站在消費者的角度
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為了強化對原輔料質(zhì)量的管理,結(jié)合目前食品監(jiān)管要求和本企業(yè)現(xiàn)狀,對涉及原輔料管理中索票索證工作作如下管理規(guī)定:1、對于除農(nóng)副產(chǎn)品(指花椒、八角、大蒜、生姜,不包含生姜粉)外的其他原輔料(包括塑料包裝袋、外協(xié)產(chǎn)品等),要求供方提供下列證件:QS生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證,組織機構(gòu)代碼證,所執(zhí)行的產(chǎn)..
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1 目的1.1堅持以人為本、德才兼?zhèn)、唯賢是舉的用人原則,使人力資源得到充分的開發(fā)和合理的利用。1.2為加強公司員工入、離職管理,保證工作移交的準(zhǔn)確性和完整性,減少工作失誤。2 適用范圍 公司全體員工3 職責(zé)3.1 行政人事部是公司招聘工作的計劃、協(xié)調(diào)部門,其主要職責(zé)包括:
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1、目的:為加強檔案工作,充分發(fā)揮檔案作用,全面提高檔案管理水平,有效地保護及利用檔案,為公司發(fā)展服務(wù),特制定本制度。2、公司檔案,是指公司從事經(jīng)營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。3、公文承辦部門或承辦人員..
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第一條 為規(guī)范公司管理,同時規(guī)范員工行為,維護公司辦公秩序,特制定本制度。第二條 本辦法適用于公司全體員工第三條 行政人事部為員工獎懲工作的歸口部門,負責(zé)組織制定和完善公司的相關(guān)管理制度,收集公司獎勵、處罰具體實例并存入個人檔案,作為個人績效的重要依據(jù)。 第四條 公司督察工作小組為員工獎懲工作..
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為認真貫徹落實《食品安全法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,保證食品安全,履行食品安全主體責(zé)任,保障消費者身體健康和生命安全。特制訂本制度,相關(guān)管理規(guī)定如下:一、自覺遵守《食品安全法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等食品安全法律法規(guī)和相關(guān)政策,依法取得食品生產(chǎn)加工準(zhǔn)入資質(zhì),嚴格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)、許可范圍..