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2012年法律碩士聯(lián)考大綱分析基礎(chǔ)專業(yè)課(209頁)

2012年法律碩士聯(lián)考大綱分析基礎(chǔ)專業(yè)課文檔分類:研究生考試 -- 法律碩士文檔格式.doc
企業(yè)培訓(xùn)工作大全（128頁）

第一章員工培訓(xùn)制度 2 員工訓(xùn)練的基本原則 2 二、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點(diǎn) 8 三、新進(jìn)員工指導(dǎo)方法 12 四、訓(xùn)練中心管理辦法 17 五、教育訓(xùn)練委員會(huì)組織規(guī)程 17 第二章員工教育訓(xùn)練辦法 19 一、公司員工教育實(shí)施辦法 19 二、新進(jìn)人員教育訓(xùn)練實(shí)施綱要 21 第三章員工在職訓(xùn)練管理有關(guān)書表 22 第四章公司職員禮儀守則 34 第五..
薪資管理制度（126頁）

完整的薪資管理制度,包括多個(gè)行業(yè)的范例.
華為時(shí)間管理培訓(xùn)（50頁）

通過學(xué)習(xí)我們的教學(xué)內(nèi)容，能夠幫助各位對(duì)時(shí)間管理的概念、誤區(qū)和原則有一些基本而清楚的認(rèn)識(shí)，同時(shí)還能夠在生活與工作中靈活地運(yùn)用時(shí)間管理的方法和技巧。希望您能通過一點(diǎn)一滴的改進(jìn)與積累，尋求合適的支點(diǎn)位置，不斷地?cái)U(kuò)大組織和個(gè)人的力量，促使生活品質(zhì)和工作品質(zhì)的改善，祝大家都有一個(gè)有意義、充滿快樂..
績(jī)效考核量化管理全案（1250頁）

績(jī)效考核，也稱績(jī)效考評(píng)，是針對(duì)企業(yè)中每位員工所承擔(dān)的工作，通過應(yīng)用各種科學(xué)的方法，對(duì)員工的工作行為、工作效果及其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)或價(jià)值進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給員工的過程。
財(cái)務(wù)管理原理（全）（ppt 390頁）

財(cái)務(wù)管理原理（全）自全，最權(quán)威，精心編排的
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)典案例庫 (ppt 116頁)

本文檔是關(guān)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)典案例庫。主要內(nèi)容包括：阿里巴巴、可口可樂、亞馬遜、海爾集團(tuán)等知名企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷案例介紹。
面對(duì)面顧問式實(shí)戰(zhàn)銷售：銷售精英是這樣煉成的（ppt 126頁）

面對(duì)面顧問式實(shí)戰(zhàn)銷售：銷售精英是這樣煉成的，主要包括銷售原理及關(guān)鍵；溝通等內(nèi)容
金融聯(lián)考之金融學(xué)基礎(chǔ)讀書筆記（81頁）

金融聯(lián)考之金融學(xué)基礎(chǔ)讀書筆記