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汽車檢測與維修專業(yè)本科畢業(yè)論文

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城市社區(qū)管理中存在的問題及對策研究

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試從法學(xué)角度淺析教師體罰學(xué)生的問題

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土地租賃協(xié)議書

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房屋租賃協(xié)議書

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牛羊養(yǎng)殖技術(shù)

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企業(yè)人力資源管理存在的問題

摘要隨著中國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)競爭日趨激烈。人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源，已成為企業(yè)參與競爭和謀求發(fā)展的主導(dǎo)因素。人力資源是企業(yè)最重要的競爭資源。本文根據(jù)自己所掌握的專業(yè)知識和在企業(yè)中的實際工作經(jīng)驗對企業(yè)的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、激勵措施等人力資源..
21世紀(jì)中國物業(yè)管理發(fā)展思路初探

我國物業(yè)管理經(jīng)過20多年的探索和實踐，目前已開始進入市場化、規(guī)范化、法制化發(fā)展的新時期，在這個時期將會出現(xiàn)一個競爭激烈、管理完善、服務(wù)理念提升的大好局面。走集團化發(fā)展道路、打造強勢品牌、提高企業(yè)的核心競爭力；高新技術(shù)的應(yīng)用、提供個性化專業(yè)化的服務(wù)，奉行以人為本的服務(wù)理念；加強法制管理，規(guī)范物業(yè)..
民營企業(yè)人力資源管理問題及對策研究

隨著中國市場經(jīng)濟的不斷深化，企業(yè)競爭日趨激烈，人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源，成為企業(yè)參與競爭和謀求發(fā)展的主導(dǎo)因素。人力資源是企業(yè)最重要的競爭資源。本文通過定量調(diào)查、定性分析等方式對浙江民營企業(yè)的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、激勵措施等人力資源管理問題進行了調(diào)查分..