微信公眾號(hào)
微信掃碼關(guān)注 隨時(shí)查詢文檔收益
關(guān)注微信公眾號(hào)后可用微信掃碼登錄網(wǎng)站
彌月的文檔鋪  
孫光夫新編人力資源管理師(二級(jí))教材總串講,主講:孫光夫
人力資源管理師(三級(jí))教材總串講,人力資源師(基礎(chǔ)知識(shí))考試指南參考答案,人力資源師(三級(jí))考試指南習(xí)題及答案,人力資源師三級(jí)串講,新編人力資源師(三級(jí))教材配套練習(xí)題參考答案,新編人力資源師(三級(jí))教材配套練習(xí)題原題
人力資源,P規(guī)劃和招聘課后作業(yè)和答案
解析勞動(dòng)合同法對人力資源管理的影響和君成業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級(jí)顧問中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院 程延園 教授 博士生導(dǎo)師
績效管理體系及薪酬分配體系操作手冊
企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))國家職業(yè)資格培訓(xùn)教材(第二版)
二級(jí)人力師基礎(chǔ)知識(shí)課件:人力資源師-基礎(chǔ)知識(shí),人力資源師基礎(chǔ)知識(shí)習(xí)題。企業(yè)人力資源管理師二級(jí)課件:第一章 企業(yè)人力資源規(guī)劃1,第二章 招聘與配置 ,第三章 培訓(xùn)與開發(fā),第四章 績效管理08,第五章 薪酬管理,第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理
09年11月人力資源師2級(jí)試題,人力資源復(fù)習(xí)資料分類記憶版,人力資源管理師考試高分通過經(jīng)驗(yàn),人力資源師考試指南07,人力資源師考試指南(二級(jí)新),人力資源師--職業(yè)道德應(yīng)試指南
2007年上半年人力資源師考題及答案,2007年下半年人力資源師考題及答案,2008年上半年人力資源師考題及答案,2008年下半年人力資源師考題及答案最新
豆知網(wǎng) 教育 科研 學(xué)術(shù)文檔分享平臺(tái)
可信/實(shí)名雙認(rèn)證網(wǎng)站 川公網(wǎng)安備 51010502011102號(hào)
豆知 . 豆知文庫 版權(quán)所有 - 2008-2025 蜀ICP備2023009049號(hào)-1
掃掃二維碼,隨身瀏覽文檔
手機(jī)瀏覽器 掃掃即可繼續(xù)訪問
推薦 UC瀏覽器 或 360手機(jī)瀏覽器
手機(jī)閱讀文檔,一鍵掃碼下載
手機(jī) 掃描二維碼關(guān)注公眾號(hào)
關(guān)注公眾號(hào),用微信掃描即可登錄網(wǎng)站