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北大MBA案例分析
銷售人員的薪酬設(shè)計(jì)-MBA畢業(yè)論文 前 言 建立一套“對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力”的薪酬體系,是目前我國很多公司的當(dāng)務(wù)之急。員工薪酬制度是尋求經(jīng)營成功的最有效的管理工具之一,制定明確的薪酬體系,使其能夠提供有效的信息并最終促成預(yù)期的經(jīng)營成果,這對公司取得成功來說是至關(guān)重要的。 員..
職業(yè)經(jīng)理MBA實(shí)戰(zhàn)講義
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