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病案管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)論文 25000字摘要 信息技術(shù)的日益更新，帶動(dòng)了各行各業(yè)的信息化改革的步伐；醫(yī)療行業(yè)的信息化改革要求有更加穩(wěn)定可靠的技術(shù)支持，因此，隨之而來(lái)的HIS系統(tǒng)的開發(fā)成為當(dāng)務(wù)之急。本次設(shè)計(jì)所開發(fā)的病案管理系統(tǒng)正是隸屬于HIS系統(tǒng)中的一員。本次設(shè)計(jì)使用Delphi進(jìn)行前臺(tái)程序的開發(fā)，使用SQLserver200..
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論文主要從技術(shù)角度去論證了實(shí)現(xiàn)的方式和相關(guān)核心功能實(shí)現(xiàn)方案。摘要本文主要介紹了本次畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題背景、方案論證、設(shè)計(jì)過程論述、以及程序調(diào)試過程，通過對(duì)這些部分的介紹，初步的對(duì)這次設(shè)計(jì)的情況有了一個(gè)基本的概括。 在選題背景部分主要對(duì)這次設(shè)計(jì)選擇這個(gè)題目的原因進(jìn)行一番簡(jiǎn)要的敘述，主要是出于自己對(duì)于..
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一、 設(shè)計(jì)要求設(shè)計(jì)一個(gè)設(shè)載頻為1.2KHz,要求傳送600b/s數(shù)字信號(hào)，采用QPSK調(diào)制，信道為理想加性高斯白噪聲信道。設(shè)計(jì)該仿真系統(tǒng)，并作出比特誤碼率/信噪比曲線。二．QPSK的工作原理 QPSK與二進(jìn)制PSK一樣，傳輸信號(hào)包含的信息都存在于相位中。的別的載波相位取四個(gè)等間隔值之一，如л/4, 3л/4,5л/4,和7л/4。相應(yīng)的，..
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1.6萬(wàn)字 20頁(yè)摘要：隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，多年形成的平均主義分配制度正在被打破，管理者的激勵(lì)受到各方面的重視，管理者薪酬管理存在許多問題有待解決。本文在對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬管理現(xiàn)狀研究基礎(chǔ)之上,發(fā)現(xiàn)很多國(guó)有企業(yè)薪酬形式單一，薪酬長(zhǎng)期激勵(lì)不足，管理者收入分配不規(guī)范等問題十分突出。最后,針對(duì)..
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重慶建筑裝飾企業(yè)的戰(zhàn)略管理研究 -----以仁豪裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司為例摘 要：改革開放20多年來(lái)，特別是西部大開發(fā)戰(zhàn)略的深入實(shí)施，重慶經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展。其中，建筑裝飾行業(yè)對(duì)重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。本文正是著眼于建筑裝飾市場(chǎng)的日益完善，我國(guó)建筑裝飾業(yè)經(jīng)過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，裝飾業(yè)的..
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我國(guó)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)層的激勵(lì)問題探討1.4萬(wàn)字摘要：本文通過分析我國(guó)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)層的激勵(lì)現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)層存在著薪酬激勵(lì)力度相對(duì)較低、激勵(lì)手段單一、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)主觀性強(qiáng)、缺乏有效的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制等諸多問題，從我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，指出對(duì)經(jīng)營(yíng)層施以虛擬股票期權(quán)的長(zhǎng)期激勵(lì)為主，建立健全科學(xué)..
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成都制鞋企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)與管理策略1.4萬(wàn)字 19頁(yè)摘要：著名的管理大師彼得•德魯克曾經(jīng)說過：“企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人�！惫芾砭褪浅浞珠_發(fā)人力資源以做好工作。人是知識(shí)的產(chǎn)生、傳播與應(yīng)用的載體。因此人力資源就被推到了前所未有的高度，成為企業(yè)保持其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。在諸多影響因素中，企業(yè)的薪酬..
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論企業(yè)信息化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力1.3萬(wàn)字 16頁(yè)摘要：隨著信息和通訊技術(shù)的突破性發(fā)展，中央提出了“以信息化帶動(dòng)工業(yè)化”的發(fā)展戰(zhàn)略。而企業(yè)作為工業(yè)化的主體、作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，同樣也成為了信息化的主體。在這種背景下，企業(yè)通過信息化來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)力就成為了現(xiàn)實(shí)與必然的選擇，也只有通過信息化的建設(shè)，加快發(fā)展，..
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摘要：本文從我國(guó)中小企業(yè)的融資方式及融資現(xiàn)狀入手，通過對(duì)目前我國(guó)中小企業(yè)面臨的融資困難現(xiàn)狀的分析，解析出造成中小企業(yè)融資困難的外部環(huán)境及自身內(nèi)部環(huán)境因素。在上述分析的基礎(chǔ)上，立足我國(guó)中小企業(yè)現(xiàn)實(shí)結(jié)合世界各地中小企業(yè)融資政策的綜合比較與借鑒，選擇目前適合我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的融資渠道，采用多種融資方式..
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