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劉瑞的文檔鋪  

  •   淺議中國(guó)和美國(guó)文化差異

    淺議中國(guó)和美國(guó)文化差異本文共計(jì)2750字;關(guān)鍵詞:文化,中國(guó)文化,美國(guó)生活,差異文化,作為一個(gè)專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ),富有彈性。有人把文化說(shuō)成是一種復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn) 象,19世紀(jì)英國(guó)人類(lèi)學(xué)家泰勒 (Edward Tylor)在《原始文化》一書(shū)中,給文化下了一個(gè)比較經(jīng)典的定義:"文化是一個(gè)復(fù)合體,其中包括 知識(shí)、信仰、藝 術(shù)、法律、道德..

         
  •   OPNET對(duì)以太網(wǎng)的信道共享技術(shù)進(jìn)行仿真分析

    OPNET對(duì)以太網(wǎng)的信道共享技術(shù)進(jìn)行仿真分析本文共計(jì)61頁(yè),26846字;摘 要標(biāo)準(zhǔn)的以太網(wǎng)用具有沖突檢測(cè)的載波監(jiān)聽(tīng)多點(diǎn)接入(CSMA/CD)方法來(lái)監(jiān)控連接到公共信道上的站點(diǎn)的通信情況。在信道上沒(méi)有數(shù)據(jù)傳輸?shù)臅r(shí)候,任何一個(gè)站點(diǎn)都可以發(fā)送數(shù)據(jù)。如果任意兩個(gè)站點(diǎn)同時(shí)嘗試發(fā)送數(shù)據(jù),便產(chǎn)生了沖突(collision),該沖突會(huì)被信道上..

         
  •   圖書(shū)管理系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì)

    圖書(shū)管理系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì)本文共計(jì)18頁(yè),5027字;概要 本文圖書(shū)管理子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)為背景,論述了管理信息系統(tǒng)的概念、結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基本原理和方法,詳細(xì)闡述了系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的技術(shù)及其應(yīng)用,討論了結(jié)構(gòu)化生命周期法與原型法這兩種開(kāi)發(fā)方法的技術(shù)。 目錄一 系統(tǒng)概述二 系統(tǒng)需求分析 2.1系統(tǒng)功能流圖 2.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)..

         
  •   論企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的動(dòng)因與實(shí)現(xiàn)模式

    論企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的動(dòng)因與實(shí)現(xiàn)模式本文共計(jì)16頁(yè),16406字;內(nèi) 容 提 要每個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展都離不開(kāi)企業(yè)戰(zhàn)略的指導(dǎo),但企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程中企業(yè)的戰(zhàn)略不是一成不變的。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,為了保持較為持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),企業(yè)的戰(zhàn)略必須隨著外部環(huán)境和內(nèi)部資源條件的變化而改變。否則,如果對(duì)某種戰(zhàn)略過(guò)分依賴(lài),而忽略..

         
  •   FrontPage的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)

    FrontPage的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)本文共計(jì)24頁(yè),12392字;在Internet飛速發(fā)展的今天,互聯(lián)網(wǎng)成為人們快速獲取、發(fā)布和傳遞信息的重要渠道,它在人們政治、經(jīng)濟(jì)、生活等各個(gè)方面發(fā)揮著重要的作用。Internet上發(fā)布信息主要是通過(guò)網(wǎng)站來(lái)實(shí)現(xiàn)的,獲取信息也是要在Internet“海洋”中按照一定的檢索方式將所需要的信息從網(wǎng)站上下載下來(lái)。..

         
  •   人事管理信息系統(tǒng)—畢業(yè)設(shè)計(jì)

    人事管理信息系統(tǒng)—畢業(yè)設(shè)計(jì)本文共計(jì)78頁(yè),18048字;[中文摘要]進(jìn)入二十世紀(jì)九十年代以來(lái),隨著企業(yè)管理“以人為本”的理念凸現(xiàn),“人”已成為現(xiàn)代企業(yè)的第一要素,合理利用人力資源是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。人事管理歷來(lái)是企業(yè)管理中重要的組成部分,但由于人事信息種類(lèi)繁雜、數(shù)量繁多,因此傳統(tǒng)的人事信息管理需大量人力、..

         
  •   基于曼徹斯特編碼的FSK調(diào)制設(shè)計(jì)

    基于曼徹斯特編碼的FSK調(diào)制設(shè)計(jì)本文共計(jì)9頁(yè),2198字;簡(jiǎn)介:本通信實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的基本思想是把終端產(chǎn)生的原始信號(hào),首先經(jīng)過(guò)碼型變換,產(chǎn)生一個(gè)基帶信號(hào),再通過(guò)FSK調(diào)制,產(chǎn)生一個(gè)頻帶信號(hào)進(jìn)行傳輸。本實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)通過(guò)PLD實(shí)現(xiàn),主要有三個(gè)部分,首先是產(chǎn)生一個(gè)m序列,然后對(duì)m序列進(jìn)行曼徹斯特編碼產(chǎn)生基帶信號(hào),最后對(duì)基帶信號(hào)..

         
  •   淺議企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益的途徑

    淺議企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益的途徑本文共計(jì)11頁(yè),5882字;摘要 本文結(jié)合當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),簡(jiǎn)要介紹了目前我國(guó)企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益的現(xiàn)狀,著重論述了企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益的途徑,強(qiáng)調(diào)了企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)必須具備幾個(gè)方面的支撐因素,以此達(dá)到獲取規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益的目的。關(guān)鍵詞 企業(yè)規(guī)模,規(guī)模經(jīng)濟(jì)Simply analysing our co..

         
  •   銷(xiāo)售管理系統(tǒng)—內(nèi)務(wù)咨訊(基于Viual Basic 6.0與Access)

    銷(xiāo)售管理系統(tǒng)—內(nèi)務(wù)咨訊 —基于Viual Basic 6.0與Access本文共計(jì)27頁(yè),10031字;摘要本課題是采用Winsock控件,利用其提供的TCP網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能編寫(xiě)的類(lèi)似BQQ功能的局域網(wǎng)通信程序。通過(guò)設(shè)置Winsock的屬性并調(diào)用其方法連接到一臺(tái)遠(yuǎn)程計(jì)算機(jī)中,并且還可以雙向交換數(shù)據(jù)。系統(tǒng)主要包括服務(wù)器(SERVER)和客..

         

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