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李海龍的文檔鋪  

  •   超聲應用和發(fā)展前景

    超聲應用和發(fā)展前景①頁數(shù) 11②字數(shù) 3008③ 摘要 超聲波在現(xiàn)在的社會中發(fā)展的越來越快,也以其無污染的綠色效應而受到越來越多用戶的關注,被廣發(fā)應用于機械加工,美容,按摩,清洗,雕刻婦科病治療,如乳腺癌,在加工方面用于鉆孔,超聲探傷,超聲焊接等等。今天,我們就來探討一下,超聲加工的優(yōu)點及其獨特的特..

         
  •   小議“社保流動”

    “社保流動”真有那么難嗎?①頁數(shù) 2 ②字數(shù) 1584③ 摘要 “金羊網(wǎng)”上有一篇關于兩會的報道,其標題很有意思 題曰:“社保幾時能流動,一提會場炸了鍋”!吧绫A鲃印钡淖h題居然能使兩會會場“炸鍋”,是否可以從幾個方面去理解:其一,隨著社會流動的不斷增加,人們對社保流動的關切度也在增加,尤其是經(jīng)歷過從體..

         
  •   當代社會老年人的生命狀態(tài)及其價值

    當代社會老年人的生命狀態(tài)及其價值①頁數(shù) 9 ②字數(shù) 10101 ③ 摘要 人不僅是有生命的存在物,而且是價值性的生命存在。老年人以其漫長的人生所完成的豐富的、有意義的“成為人”的過程而擁有特殊的生命價值,但這種價值卻因生命時間的有限性而面臨著困境,他們眷戀過去、恐懼未來,對當下存在的意義感到迷惘,從而埋沒..

         
  •   我國教育公平評價指標初探

    我國教育公平評價指標初探①頁數(shù) 5②字數(shù) 5413③ 摘要 :國內(nèi)的教育統(tǒng)計和教育現(xiàn)代化指標存在著教育公平維度的缺失。本文結(jié)合前人的研究和我國的實際情況,提出我國適用的教育公平指標體系,它包括總體教育水平差異指數(shù)、義務教育均衡指數(shù)、高中教育公平指數(shù)、高等教育公平指數(shù)這樣4個各自獨立的指標。④目錄 ⑤關鍵..

         
  •   我國城市貧困家庭子女的教育救助問題研究

    我國城市貧困家庭子女的教育救助問題研究①頁數(shù) 11②字數(shù) 6,042③ 摘要 目前,貧困家庭子女面臨著教育經(jīng)費拮據(jù)、受教育程度低,教育期望與職業(yè)期望不高,并已經(jīng)顯現(xiàn)出失業(yè)率高和職業(yè)穩(wěn)定性差等后果性問題,為此建議政府在制定教育政策和制度時,在觀念上應建立人力資本和社會投資的理念,在行動上策劃和發(fā)展有效..

         
  •   淺析領導者突出工作重點的方法與藝術

    淺析領導者突出工作重點的方法與藝術①頁數(shù) 4②字數(shù) 6,549③ 摘要 現(xiàn)代領導工作復雜多變,千頭萬緒,而又相互制約,作為領導者要能夠駕馭全局,從繁雜的事務圈中“超脫”出來,集中精力抓大事,從而牢固把握工作的主動權,這就要求領導者不僅掌握基本的工作方法,還要具備高超的領導藝術。領導方法和藝術多種多樣..

         
  •   以人為本和科學、民主、依法執(zhí)政

    以人為本和科學、民主、依法執(zhí)政①頁數(shù) 9②字數(shù) 5,090③ 摘要 “以人為本”是作為科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容在黨的十六屆三中全會上提出的。為什么要提出科學發(fā)展觀?它的背景是:在我國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展的同時,存在著某種對發(fā)展問題的片面認識,認為發(fā)展就等于經(jīng)濟的快速運行,發(fā)展就等于國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的高..

         
  •   轉(zhuǎn)型中國安全事故和突發(fā)事件曝光于媒體的社會效應分析

    轉(zhuǎn)型中國安全事故和突發(fā)事件曝光于媒體的社會效應分析①頁數(shù) 12②字數(shù) 12,675③ 摘要 社會轉(zhuǎn)型和科技進步日新月異,安全事故、突發(fā)事件頻發(fā)的情況比較突出。在媒體現(xiàn)代化進程中,媒體對安全事故、突發(fā)事件的關注度也日益升溫。安全事故、突發(fā)事件本身具有特殊性;安全事故、突發(fā)事件頻頻曝光自有其社會性背景原因..

         
  •   中小型企業(yè)ERP-庫存管理模塊的開發(fā)實現(xiàn)

    中小型企業(yè)ERP-庫存管理模塊的開發(fā)實現(xiàn)①頁數(shù) 49②字數(shù) 19,242③ 摘要 ERP是指將企業(yè)所有資源進行整合集成管理,即將企業(yè)的三大流:物流、資金流、信息流進行全面一體化管理的管理信息系統(tǒng)。由于在實施ERP時,不同于大型企業(yè)的雄厚實力背景,中小型企業(yè)會受到來自成本、時間、人才、管理、規(guī)模多方面因素的制約..

         

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