清華燕園企業(yè)管理咨詢中心－人力資源規(guī)劃.ppt
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清華燕園企業(yè)管理咨詢中心－人力資源規(guī)劃,觀念和行為策略層次策略類別人力資源投資創(chuàng)新參與決策 吸引員工競爭策略提高品質(zhì) 降低成本重復(fù)性時(shí)間性國際性品質(zhì)敏感度數(shù)量敏感度風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任要求彈性要求技術(shù)應(yīng)用員工參與過程/結(jié)果導(dǎo)向創(chuàng)造 重復(fù) 高度重復(fù)長期 中期短期 高 中低 中 高中 中 中高 高 低低 高 高低 高 中低廣泛 廣泛狹窄 高 高低雙重導(dǎo)向 過程導(dǎo)向 結(jié)果導(dǎo)向...
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此文檔由會員 資源分享 發(fā)布觀念和行為
策略層次 策略類別
人力資源 投資創(chuàng)新 參與決策 吸引員工
競爭策略 提高品質(zhì) 降低成本
重復(fù)性
時(shí)間性
國際性
品質(zhì)敏感度
數(shù)量敏感度
風(fēng)險(xiǎn)
責(zé)任要求
彈性要求
技術(shù)應(yīng)用
員工參與
過程/結(jié)果導(dǎo)向 創(chuàng)造 重復(fù) 高度重復(fù)
長期 中期 短期
高 中 低
中 高 中
中 中 高
高 低 低
高 高 低
高 中 低
廣泛 廣泛 狹窄
高 高 低
雙重導(dǎo)向 過程導(dǎo)向 結(jié)果導(dǎo)向
