第三部分 人力資源部 3
第一章 人力資源部組織機構(gòu)與工作內(nèi)容 3
1.1人力資源部組織機構(gòu)形式 3
1.2人力資源部的職權(quán)范圍和工作內(nèi)容 3
第二章 人力資源部各部門人員管理規(guī)范 3
2.1人力資源部各部門人員職責(zé)規(guī)范 3
2.2人力資源部各部門人員任職要求 3
第三章 人力資源部工作標(biāo)準(zhǔn)化流程 3
3.1人事部分工作標(biāo)準(zhǔn)化流程 3
3.2培訓(xùn)部分工作標(biāo)準(zhǔn)化流程 3
3.3員工事務(wù)部分工作標(biāo)準(zhǔn)化流程 3
第四章 人力資源部規(guī)章制度 3
4.1酒店人事招聘與解聘的規(guī)定 3
4.2酒店人事調(diào)動規(guī)程 3
4.3酒店主管任職規(guī)程 3
4.4不續(xù)簽勞動合同的執(zhí)行規(guī)定 3
4.5酒店員工勸（辭）退規(guī)定 3
4.6臨時工轉(zhuǎn)為合同制員工的規(guī)定 3
4.7酒店親屬回避政策 3
4.8面試權(quán)限的補充規(guī)定 3
4.9試用期提前轉(zhuǎn)正規(guī)程 3
4.10學(xué)員提前轉(zhuǎn)正的規(guī)定 3
4.11對員工違犯財務(wù)規(guī)定操作與侵占酒店財物處罰的補充規(guī)定 3
4.12酒店休（請）假制度 3
4.13保險制度 3
4.14酒店外語津貼制度 3
4.15酒店員工工號牌管理規(guī)定 3
4.16酒店員工負(fù)傷申報及處理程序規(guī)定 3
4.17酒店賓客意見回復(fù)制度 3