摘 要
在企業(yè)發(fā)展的過程中，薪酬會計問題對任何企業(yè)都非常重要，根據xxxx集團的實際情況，xxxx集團醫(yī)藥有限公司也存在一些在薪酬管理中的問題，所以本設計針對xxxx集團的薪酬進行具體設計。設計內容有薪酬內容及標準的設計，薪酬的計算和職工薪酬核算會計賬務處理程序設計。設計一套完整的薪酬會計制度，目的是為該企業(yè)的會計人員在操作方面提供科學思路和參考意見。

【關鍵詞】 薪酬 薪酬會計 薪酬核算


















Abstract
In the process of enterprise development, compensation accounting issues are very important to any business, according to the actual situation of Harbin Pharmaceutical Group, Harbin Pharmaceutical Group Pharmaceutical Co., Ltd., there are some problems in the management of pay, so the design for the Harbin Pharmaceutical Group pay for the specific design. Design content and content standards for the design of pay, salary calculation and accounting accounting payroll accounting process design. Design a complete accounting system for the remuneration of the purpose of the corporate accounting staff for the provision of scientific thought in the operation and suggestions

Keywords Salary Salary accounting Pay accounts


















目 錄

摘要 I
Abstract II

第1章 企業(yè)概況 1
1.1 xxxx集團自然狀況 1
1.2 xxxx集團管理概況 1
1.3 xxxx集團薪酬核算管理現狀 3
第2章 xxxx集團薪酬會計制度設計的基本思路 4
2.1 設計原則 4
2.2 設計目的 5
2.3 設計意義 6
2.4 設計內容與方法 6
第3章 xxxx集團薪酬核算內容、標準及計算設計 8
3.1崗位工資內容、標準及計算設計 8
3.1.1 崗位工資的內容 8
3.1.2 崗位工資的標準 8
3.1.3 崗位工資的計算 11
3.2績效工資內容、標準及計算設計 13
3.2.1 績效工資的內容 13
3.2.2 績效工資的標準 13
3.2.3 績效工資的計算 15
3.3固定津貼內容、標準及計算設計 16
3.3.1 固定津貼的內容 16
3.3.2 固定津貼的標準 17
3.3.3 固定津貼的計算 18
3.4員工福利內容、標準及計算設計 19
3.4.1 員工福利的內容 19
3.4.2 員工福利的標準 19
3.4.3 員工福利的計算 20
3.5 五險一金內容、標準及計算設計 21
3.5.1 五險一金的內容 21
3.5.2 五險一金的標準 22
3.5.3 五險一金的計算 23
第4章 職工薪酬核算會計賬務處理設計 24
4.1 會計科目設計 24
4.2 憑證設計 24
4.3 賬簿設計 26
4.4 賬務處理 27

結束語 31
致謝 32
參考文獻 33

本人書寫論文多年，上傳作品都是畢業(yè)合格作品！完整的內容！格式標準！