xx熟料五金廠人力資源價值計量方法的應(yīng)用畢業(yè)論文.doc
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xx熟料五金廠人力資源價值計量方法的應(yīng)用畢業(yè)論文,摘要人是推動科技進步、經(jīng)濟發(fā)展、社會前進的主體和動力，在未來的世紀(jì)里，人力資源將成為企業(yè)和社會最為寶貴的資源。人力資源是質(zhì)和量的統(tǒng)一，如果僅限于定性而缺少定量的管理，就不成為科學(xué)管理，因此需要對人力資源進行會計計量。xx塑料五金廠為了提高人力資本的產(chǎn)出，采取了諸多人力資源管理改革的措施，但人力資源管理成本居高不下，收入...
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摘 要
人是推動科技進步、經(jīng)濟發(fā)展、社會前進的主體和動力，在未來的世紀(jì)里，人力資源將成為企業(yè)和社會最為寶貴的資源。人力資源是質(zhì)和量的統(tǒng)一，如果僅限于定性而缺少定量的管理，就不成為科學(xué)管理，因此需要對人力資源進行會計計量。
xx塑料五金廠為了提高人力資本的產(chǎn)出，采取了諸多人力資源管理改革的措施，但人力資源管理成本居高不下，收入分配內(nèi)部公平性欠缺現(xiàn)象仍很突出。為了解決問題，將人力資源成本會計引入核xx塑料五金廠，來有效控制公司人力資源管理成本居高不下的問題;運用人力資源價值會計的方法，計算人力資源價值，并將結(jié)果應(yīng)用于收入分配方案，以解決收入分配內(nèi)部公平性的問題。
【關(guān)鍵詞】:人力資源;人力資源會計;人力資源會計計量
ABSTRACT
Human beings are the main strength and motivation whih play the most important part in the high-speed development of science，technology and economy.In the near future，HR will surely be the most precious resourses of all the companies，enterprises，and even the whole society.HR consolidates both quality and quantity in management.The kind of management that only attach great importance to the quality of HR cannot be scientific，the quantity of it needs to be considered，too.
Many reform measures to manage human resourses have been taken the purpose of increasing the output of HeXing hardware and plastic products factory，but the cost of human resources management still keeps very high and the malapportioned phenomenon of inside income still very general(stand out).To solve these problems，the human resources cost accounting has been introduced into HeXing for controlling the high human resources cost effectively:To solve the malapportioned phenomenon of inside income，the method of human resources valueaccounting will be used to calculate the human resourees，and then the result will be applied to the income distribution project.
[Keywordsl:Human resource
Human resource accounting
Measure of human resource accounting
目錄
第1章 緒論 4
1.1選題背景 4
1.2研究現(xiàn)狀 4
1.2.1國外研究現(xiàn)狀 4
1.2.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀 5
1.3研究意義 5
1.4研究方法 6
第2章 人力資源會計計量的理論基礎(chǔ) 7
2.1人力資源及其相關(guān)概念 7
2.1.1人力資源 7
2.1.2人力資本 7
2.1.3人力資產(chǎn) 7
2.2人力資源的計量理論 9
2.2.1人力資源計量的定義 9
2.2.2人力資源的計量原則 9
2.2.3人力資源的計量基礎(chǔ) 9
第3章 xx塑料五金廠人力資源成本計量方法的應(yīng)用 12
3.1xx熟料五金廠人力資源現(xiàn)狀 12
3.2人力資源成本的構(gòu)成 13
3.2.1取得成本 13
3.2.2開發(fā)成本 14
3.2.3使用成本 15
3.2.4保障成本 15
3.2.5離職成本 16
3.3人力資源成本會計計量方法的評價 17
3.3.1歷史成本法 17
3.3.2重置成本法 17
3.3.3機會成本法 17
3.3.4人力資源成本會計的評價 17
3.4 人力資源成本會計在xx熟料五金廠的應(yīng)用 18
第四章 xx熟料五金廠人力資源價值計量方法的應(yīng)用 19
4.1 人力資源價值的劃分 20
4.1.1補償價值(或交換價值)和剩余價值 20
4.1.2個體價值和群體價值 20
4.1.3人力資源的貨幣性價值和非貨幣性價值。 20
4.2 人力資源會計價值計量方法的評價 21
4.2.1 貨幣性計量方法 21
4.2.2非貨幣性計量方法 25
4.2.3人力資源價值會計的利弊分析 26
4.3 人力資源價值計量在xx塑料五金廠的應(yīng)用 27
結(jié)論 28
致謝 29
參考文獻 30
人是推動科技進步、經(jīng)濟發(fā)展、社會前進的主體和動力，在未來的世紀(jì)里，人力資源將成為企業(yè)和社會最為寶貴的資源。人力資源是質(zhì)和量的統(tǒng)一，如果僅限于定性而缺少定量的管理，就不成為科學(xué)管理，因此需要對人力資源進行會計計量。
xx塑料五金廠為了提高人力資本的產(chǎn)出，采取了諸多人力資源管理改革的措施，但人力資源管理成本居高不下，收入分配內(nèi)部公平性欠缺現(xiàn)象仍很突出。為了解決問題，將人力資源成本會計引入核xx塑料五金廠，來有效控制公司人力資源管理成本居高不下的問題;運用人力資源價值會計的方法，計算人力資源價值，并將結(jié)果應(yīng)用于收入分配方案，以解決收入分配內(nèi)部公平性的問題。
【關(guān)鍵詞】:人力資源;人力資源會計;人力資源會計計量
ABSTRACT
Human beings are the main strength and motivation whih play the most important part in the high-speed development of science，technology and economy.In the near future，HR will surely be the most precious resourses of all the companies，enterprises，and even the whole society.HR consolidates both quality and quantity in management.The kind of management that only attach great importance to the quality of HR cannot be scientific，the quantity of it needs to be considered，too.
Many reform measures to manage human resourses have been taken the purpose of increasing the output of HeXing hardware and plastic products factory，but the cost of human resources management still keeps very high and the malapportioned phenomenon of inside income still very general(stand out).To solve these problems，the human resources cost accounting has been introduced into HeXing for controlling the high human resources cost effectively:To solve the malapportioned phenomenon of inside income，the method of human resources valueaccounting will be used to calculate the human resourees，and then the result will be applied to the income distribution project.
[Keywordsl:Human resource
Human resource accounting
Measure of human resource accounting
目錄
第1章 緒論 4
1.1選題背景 4
1.2研究現(xiàn)狀 4
1.2.1國外研究現(xiàn)狀 4
1.2.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀 5
1.3研究意義 5
1.4研究方法 6
第2章 人力資源會計計量的理論基礎(chǔ) 7
2.1人力資源及其相關(guān)概念 7
2.1.1人力資源 7
2.1.2人力資本 7
2.1.3人力資產(chǎn) 7
2.2人力資源的計量理論 9
2.2.1人力資源計量的定義 9
2.2.2人力資源的計量原則 9
2.2.3人力資源的計量基礎(chǔ) 9
第3章 xx塑料五金廠人力資源成本計量方法的應(yīng)用 12
3.1xx熟料五金廠人力資源現(xiàn)狀 12
3.2人力資源成本的構(gòu)成 13
3.2.1取得成本 13
3.2.2開發(fā)成本 14
3.2.3使用成本 15
3.2.4保障成本 15
3.2.5離職成本 16
3.3人力資源成本會計計量方法的評價 17
3.3.1歷史成本法 17
3.3.2重置成本法 17
3.3.3機會成本法 17
3.3.4人力資源成本會計的評價 17
3.4 人力資源成本會計在xx熟料五金廠的應(yīng)用 18
第四章 xx熟料五金廠人力資源價值計量方法的應(yīng)用 19
4.1 人力資源價值的劃分 20
4.1.1補償價值(或交換價值)和剩余價值 20
4.1.2個體價值和群體價值 20
4.1.3人力資源的貨幣性價值和非貨幣性價值。 20
4.2 人力資源會計價值計量方法的評價 21
4.2.1 貨幣性計量方法 21
4.2.2非貨幣性計量方法 25
4.2.3人力資源價值會計的利弊分析 26
4.3 人力資源價值計量在xx塑料五金廠的應(yīng)用 27
結(jié)論 28
致謝 29
參考文獻 30
