1緒論
1.1研究的背景
1.2研究的目的和意義
1.3研究方法
2 理論概述
2.1人力資源的理論研究
2.2國內(nèi)外的人力資源的研究現(xiàn)狀
3xx公司人力資源現(xiàn)狀及存在問題分析
3.1xx公司人力資源的現(xiàn)狀
3.2xx公司人力資源存在的問題
3.2.1xx公司人力資源管理觀念落后
3.2.2 xx公司缺乏激勵(lì)機(jī)制與合理的績效考評
3.2.3 xx公司人才培訓(xùn)體制有待健全
4xx公司駐哈爾濱人力資源的對策
4.1制定人力資源發(fā)展規(guī)劃并規(guī)范管理模式
4.2健全個(gè)體激勵(lì)機(jī)制
4.3加大人員的技能開發(fā)和能力培養(yǎng)
5結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
致謝