[摘 要]應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的報酬及其他相關(guān)支出。包括職工在職期間和離職后
提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間將應(yīng)付職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,并根
據(jù)職工提供的受益對象進(jìn)行分配,華聯(lián)實業(yè)股份有限公司是一家建筑安裝工業(yè)企業(yè),這是一家從事建造房屋、建筑物
為主的企業(yè)。本文根據(jù)建筑工程的特點提出了在現(xiàn)行會計準(zhǔn)則下應(yīng)付職工薪酬存在的問題,以建筑施工企業(yè)為例對應(yīng)
付職工薪酬包括的內(nèi)容做出自已的賬務(wù)處理。
[關(guān)鍵詞]應(yīng)付職工薪酬 工程施工 住房工積金 社會保險費 管理費用