摘要
人力資源會計是會計學(xué)科的一個分支，是個頗具新意而包含廣泛的研究
課題。筆者從中選擇若干關(guān)鍵且具有代表性的問題進(jìn)行探討和闡述。文章分
為三個部分。
上篇是人力資源會計的基本理論研究。文章概括了人力資本理論的基本
觀點并指出人力資本理論是人力資源會計的理論基礎(chǔ);闡明了對人力資源會
計理論體系構(gòu)建的兩點認(rèn)識;全面系統(tǒng)地論述了人力資源會計目標(biāo)、對象、
假設(shè)、原則和信息質(zhì)量特征等方面的內(nèi)容;并指出:人力資源會計對權(quán)益會
計的貢獻(xiàn)在于人力資源會計豐富和發(fā)展了權(quán)益會計理論。
中篇是關(guān)于人力資源的確認(rèn)、計量和報告研究。文章討論了人力資源會
計各要素的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和方法;探討了人力資源的計量內(nèi)容、計量模式、計量
方法以及人力資源會計報告披露的內(nèi)容、方法及信息特征。
下篇是人力資源會計制度設(shè)計研究。文章力圖構(gòu)建一套既完整科學(xué)又簡便
易行的人力資源會計制度。并對人力資源會計的核算內(nèi)容、會計科目、核算
流程及信息披露制度的設(shè)計一一進(jìn)行了探討和論述。
t關(guān)鍵詞1:人力資源、人力資產(chǎn)、人力資本、人力資源會計
人力資源會計制度設(shè)計
內(nèi)容提要......................................
ABSTRACT..................................……
前言..........................................
上篇人力資源會計的墓本理論研究.................
一人力資源會計的基礎(chǔ)理論—人力資本理論...............................
二人力資源會計理論體系構(gòu)建的兩點認(rèn)識........................................
三人力資源會計目標(biāo)、對象、假設(shè)、原則及信息質(zhì)量特征..........…
四人力資源會計對權(quán)益會計的貢獻(xiàn)....................................................
中篇人力資源的確認(rèn)、計t和報告研究..............
一人力資源的會計確認(rèn)...……，..............................................................
二人力資源的會計計量........................................................................
三人力資源的會計報告........................................................................
下篇人力資源會計制度設(shè)計研究...................
一人力資源會計制度設(shè)計的基本原則................................................
二人力資源會計核算內(nèi)容的設(shè)計........................................................
三人力資源會計科目的設(shè)計....................................……，...................
四人力資源會計事項處理程序的設(shè)計...............................................
五人力資源會計信息披露制度的設(shè)計...............................................
參考文獻(xiàn)........................................
謝辭.........................................