人力資源會計向智力會計過渡的必然性分析.rar
人力資源會計向智力會計過渡的必然性分析,智力資本是人的一種綜合能力，一種能夠創(chuàng)造價值的能力，也是智力和知識相互融合而帶來效益的資本。智力資本已經(jīng)成為知識經(jīng)濟時代企業(yè)的決定性資本，它不僅是企業(yè)獲取持續(xù)竟爭優(yōu)勢的關鍵所在，也是企業(yè)未來創(chuàng)新和價值增長的主要驅(qū)動因素。對智力資本進行確認、計量、記錄和報告是知識經(jīng)濟時代的客觀要求，而傳統(tǒng)的人力資源薈計雖然有它自己的一些...
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智力資本是人的一種綜合能力，一種能夠創(chuàng)造價值的能力，也是智力和知識相互融合而帶來效益的資本。智力資本已經(jīng)成為知識經(jīng)濟時代企業(yè)的決定性資本，它不僅是企業(yè)獲取持續(xù)竟爭優(yōu)勢的關鍵所在，也是企業(yè)未來創(chuàng)新和價值增長的主要驅(qū)動因素。對智力資本進行確認、計量、記錄和報告是知識經(jīng)濟時代的客觀要求，而傳統(tǒng)的人力資源薈計雖然有它自己的一些優(yōu)點，但在知識經(jīng)濟條件下，又表現(xiàn)出不能適應時代要求的局限性。
