對于跳槽現(xiàn)象的解讀，總的來說，主要有以下幾個方面的原因：

第一、對“先就業(yè)再擇業(yè)”的錯誤理解。先就業(yè)再擇業(yè)，是在畢業(yè)時無法找到自己滿意的工作，先找一份工作，寄希望于積累工作經(jīng)驗和等自我價值得到較大的提升后，再找一份理想的工作。這是在高等教育由“精英型”向“大眾型”轉(zhuǎn)變，大學(xué)畢業(yè)生的供過于求，就業(yè)難難以根本改善時的就業(yè)舉措。然而，一些大學(xué)生卻曲解了這個意思，沒有考慮到它的前提是：積累一定的工作經(jīng)后，就匆匆跳槽；

第二、盲目攀比心理作祟的后果。有些大學(xué)生找工作時，看到其他的同學(xué)開始簽約，就開始為自己著急，匆匆地找份自己并不滿意的工作，到單位沒多久就開始后悔當(dāng)初的草率行為；

第三、對現(xiàn)有待遇的不滿。這種不滿主要來自公司和社會：一是公司可能沒有實現(xiàn)當(dāng)初所承諾的待遇，二是認為工資太低，考慮到既要回報父母，又要為今后打算，特別是房子問題，現(xiàn)有工資難以實現(xiàn)。所以選擇跳槽，期望更高一點工資的工作；