現(xiàn)代醫(yī)院人才運行機制初探


在校期間的衛(wèi)生管理專業(yè)論文！

摘  要：隨著我國經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展和體制改革的不斷深入，建立與之相適應(yīng)的現(xiàn)代醫(yī)院運行機制已勢在必行，而人才運行機制又是這一機制的核心內(nèi)容?，F(xiàn)代醫(yī)院人才運行機制，是一種在社會主義市場經(jīng)濟體制與經(jīng)濟全球化浪潮的時代背景下和在我國現(xiàn)行醫(yī)療體制、用人制度的具體變革中，尋求一條既遵循醫(yī)院人才運行規(guī)律又適合現(xiàn)實國情的新型發(fā)展思路。本文從相關(guān)背景及現(xiàn)狀入手，在市場經(jīng)濟對人才運行機制深刻影響的背景下，引入現(xiàn)代人力資源、科學(xué)管理方法和市場機制等理論成果，通過對醫(yī)院內(nèi)部管理機制、現(xiàn)行人事制度以及衛(wèi)生人才環(huán)境進行綜合分析，對構(gòu)建現(xiàn)代醫(yī)院人才運行機制進行了初步探析。
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代醫(yī)院；人才運行；機制



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