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中 文 摘 要

（中文摘要文字）本文的寫作目的是為了解決目前勞動爭議解決機制中存在的弊端，并在現代司法理念指導下，基于勞動爭議解決機制的一般理論，參考國外立法例，提出作者的近期解決方案和長遠改革目標，以提高勞動爭議解決機制的效率，維護勞動關系當事人的合法權益。本文首先分析了我國勞動爭議解決機制存在的諸多問題，在此基礎上提出我國的勞動爭議解決機制已迫切需要改革。然后分析了改革我國勞動爭議解決機制應當遵循的指導思想和價值取向，認為應當在“司法為民”總體思想指導下，以“司法公正與司法效率”為價值取向，以“本土化”為具體原則進行制度重構。最后，本文在勞動爭議解決機制一般理論基礎上，參考國外立法例，提出制度重構的方案。


關鍵字：勞動爭議 勞動仲裁 民事訴訟



目 錄

一、我國現行勞動爭議解決機制 ………………………………………………… 5
二、我國勞動爭議解決機制的不足 ……………………………………………… 4
三、我國勞動爭議解決機制改革的指導思想和價值取向 …………………………7
四、對勞動爭議解決機制改革的建議 ……………………………………………10
六、參考論文 ………………………………………………………………………10


參考文獻：
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