【績(jī)效管理】-寧波市中小企業(yè)績(jī)效管理研究(畢業(yè)論文)12頁(yè).rar
【績(jī)效管理】-寧波市中小企業(yè)績(jī)效管理研究(畢業(yè)論文)12頁(yè),abstract1內(nèi)容提要2一、民營(yíng)企業(yè)人力資源管理發(fā)展的必要性3(一)外部環(huán)境變化3(二)內(nèi)部環(huán)境變化3二、現(xiàn)階段民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的滯后性4(一)選材機(jī)制4(二)用材機(jī)制4(三)培訓(xùn)機(jī)制5三、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的對(duì)策研究5(一)正確認(rèn)識(shí)民營(yíng)企業(yè)中的人力資源管理5(二)建立人力資源管理機(jī)制的具體措施6參考文獻(xiàn)...
該文檔為壓縮文件,包含的文件列表如下:
內(nèi)容介紹
原文檔由會(huì)員 188 發(fā)布
Abstract………………………………………………………………1
內(nèi)容提要………………………………………………………………2
一、民營(yíng)企業(yè)人力資源管理發(fā)展的必要性…………………………3
(一)外部環(huán)境變化…………………………………………………3
(二)內(nèi)部環(huán)境變化…………………………………………………3
二、現(xiàn)階段民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的滯后性………………………4
(一)選材機(jī)制………………………………………………………4
(二)用材機(jī)制………………………………………………………4
(三)培訓(xùn)機(jī)制………………………………………………………5
三、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的對(duì)策研究………………………5
(一)正確認(rèn)識(shí)民營(yíng)企業(yè)中的人力資源管理………………………5
(二)建立人力資源管理機(jī)制的具體措施…………………………6
參考文獻(xiàn)………………………………………………………………10
內(nèi)容提要………………………………………………………………2
一、民營(yíng)企業(yè)人力資源管理發(fā)展的必要性…………………………3
(一)外部環(huán)境變化…………………………………………………3
(二)內(nèi)部環(huán)境變化…………………………………………………3
二、現(xiàn)階段民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的滯后性………………………4
(一)選材機(jī)制………………………………………………………4
(二)用材機(jī)制………………………………………………………4
(三)培訓(xùn)機(jī)制………………………………………………………5
三、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的對(duì)策研究………………………5
(一)正確認(rèn)識(shí)民營(yíng)企業(yè)中的人力資源管理………………………5
(二)建立人力資源管理機(jī)制的具體措施…………………………6
參考文獻(xiàn)………………………………………………………………10
TA們正在看...
- 風(fēng)扇開(kāi)關(guān)的塑料模具畢業(yè)設(shè)計(jì).rar
- 校園分站宣傳推廣建議.doc
- 四川省互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r報(bào)告.pdf
- 多條移動(dòng)平均線組合運(yùn)動(dòng)基本原理.pdf
- 馬克思主義基本原理概論復(fù)習(xí)整理.doc
- 預(yù)應(yīng)力混凝土連續(xù)梁橋設(shè)計(jì).rar
- 預(yù)應(yīng)力連續(xù)梁橋設(shè)計(jì).rar
- 連續(xù)梁橋施工臨時(shí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)三角掛籃.rar
- 鋼鐵廠高爐改造電氣部分.doc
- 變頻器一拖多電機(jī)的資料.doc