2000年7月1日施行的《會(huì)計(jì)法》第十八條和第四十二條等有關(guān)條款中規(guī)定:各單位采用的會(huì)計(jì)處理方法，前后各期應(yīng)當(dāng)一致，不得隨意變更；確有必要變更的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定變更。隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的，屬于違法行為，單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。很明顯，法律賦予了各單位行使會(huì)計(jì)處理方法的選擇權(quán)，但各單位在選擇權(quán)的使用上不能帶有隨意性。會(huì)計(jì)處理方法屬于會(huì)計(jì)政策的內(nèi)容，實(shí)際上法律賦予了各單位具有會(huì)計(jì)政策的選擇權(quán)。目前實(shí)行的會(huì)計(jì)改革，要求企業(yè)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的原則進(jìn)行職業(yè)判斷后再進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和會(huì)計(jì)核算，這對(duì)會(huì)計(jì)信息提供者的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)道德都提出了挑戰(zhàn)。在實(shí)際工作中，很少有人知道、了解、運(yùn)用職業(yè)判斷，從而進(jìn)行會(huì)計(jì)政策的選擇問(wèn)題。相反，有些上市公司又存在著通過(guò)濫用會(huì)計(jì)政策進(jìn)行操縱的情況。本文想就此問(wèn)題作一些探討。
一、會(huì)計(jì)政策的內(nèi)涵
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二、會(huì)計(jì)政策產(chǎn)生的原因
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