關于xx建設有限責任公司人力資源管理的調查報告.doc
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關于xx建設有限責任公司人力資源管理的調查報告,人力資源是經濟發(fā)展的“第一資源”,其他經濟資源的組合、運用都要靠人力資源來推動,但這種組合,利用不是任意的,也不是單方面的,它必須按照科學合理的方式與其他經濟資源相結合,方能發(fā)揮其應有的效力。在建筑行業(yè)中,人力資源普遍存在素質低,資源匱乏,人力資源配置不合理等諸多問題,所以...
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關于xx建設有限責任公司人力資源管理的調查報告
人力資源是經濟發(fā)展的“第一資源”,其他經濟資源的組合、運用都要靠人力資源來推動,但這種組合,利用不是任意的,也不是單方面的,它必須按照科學合理的方式與其他經濟資源相結合,方能發(fā)揮其應有的效力。在建筑行業(yè)中,人力資源普遍存在素質低,資源匱乏,人力資源配置不合理等諸多問題,所以我們要加強對人才重要性的認識,同時建立起一套科學、規(guī)范、高效的人力資源配置機制,對項目中的人力資源進行合理配置,并建立起相應的激勵和培訓制度,最大限度讀的發(fā)揮人力資源的能動性。
人力資源是經濟發(fā)展的“第一資源”,其他經濟資源的組合、運用都要靠人力資源來推動,但這種組合,利用不是任意的,也不是單方面的,它必須按照科學合理的方式與其他經濟資源相結合,方能發(fā)揮其應有的效力。在建筑行業(yè)中,人力資源普遍存在素質低,資源匱乏,人力資源配置不合理等諸多問題,所以我們要加強對人才重要性的認識,同時建立起一套科學、規(guī)范、高效的人力資源配置機制,對項目中的人力資源進行合理配置,并建立起相應的激勵和培訓制度,最大限度讀的發(fā)揮人力資源的能動性。