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企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng).doc

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企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng), 本文頁數(shù):21頁; 字?jǐn)?shù):9000余字;摘 要 在企業(yè)單位以往的工資錄入,計(jì)算、合計(jì)等需要通過大量的手工完成,數(shù)據(jù)量多,處理速度慢,而且極易出錯(cuò),導(dǎo)致工作效率低。寫作的本論文目的在于在現(xiàn)行工資管理制度的基礎(chǔ)上,建立科學(xué)的計(jì)算機(jī)工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,用計(jì)算機(jī)工作代替以往大量的手工重復(fù)勞動(dòng)以減輕工作...
編號(hào):10-21012大小:129.50K
分類: 論文>計(jì)算機(jī)論文

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此文檔由會(huì)員 楊洋洋 發(fā)布

企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)
本文頁數(shù):21頁; 字?jǐn)?shù):9000余字;


摘 要

在企業(yè)單位以往的工資錄入,計(jì)算、合計(jì)等需要通過大量的手工完成,數(shù)據(jù)量多,處理速度慢,而且極易出錯(cuò),導(dǎo)致工作效率低。寫作的本論文目的在于在現(xiàn)行工資管理制度的基礎(chǔ)上,建立科學(xué)的計(jì)算機(jī)工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,用計(jì)算機(jī)工作代替以往大量的手工重復(fù)勞動(dòng)以減輕工作人員的勞動(dòng)量,提高工作效率。
本系統(tǒng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需要,通過對C/S模式、PowerBuilder8.0開發(fā)工具、數(shù)據(jù)庫以及SQL語言的深入學(xué)習(xí)及實(shí)踐,主要完成了工資理管系統(tǒng)的需求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、應(yīng)用程序設(shè)計(jì)與開發(fā)工作。
系統(tǒng)包括工資、部門、單位和人員等數(shù)據(jù)庫文件,并設(shè)有數(shù)據(jù)管理、部門管理、人員管理等功能,通過對數(shù)據(jù)庫的控制和管理,可實(shí)現(xiàn)查詢、增加、刪除、修改等功能。
該設(shè)計(jì)基本合理,功能比較完備,經(jīng)過測試運(yùn)行穩(wěn)定,能夠滿足工作中的基本需要。


關(guān)鍵詞 工資 數(shù)據(jù)庫 C/S模式 SQL 查詢

目 錄


第一章 緒論 ……………………………………………………3
1.1 課題研發(fā)的目的與意義 ……………………………………………3
1.2 課題研發(fā)的背景 ……………………………………………………3
1.3 Client/Server………………………………………………………4
1.4 Powerbuilder 8.0 開發(fā)工具 ……………………………………4
第二章 可行性分析 ……………………………………………6
2.1 社會(huì)可行性 …………………………………………………………6
2.2 技術(shù)可行性 …………………………………………………………6
2.3 經(jīng)濟(jì)可行性 …………………………………………………………6
第三章 系統(tǒng)需求分析 …………………………………………7
3.1 系統(tǒng)功能分析 ………………………………………………………7
3.2 系統(tǒng)開發(fā)的難點(diǎn) ……………………………………………………7
第四章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) ………………………………………………8
4.1 系統(tǒng)總體目標(biāo)設(shè)計(jì) …………………………………………………8
4.2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) ……………………………………………………10
第五章 詳細(xì)設(shè)計(jì) ………………………………………………15
5.1 員工添加模塊設(shè)計(jì) …………………………………………………15
5.2 員工查詢模塊設(shè)計(jì) …………………………………………………16
5.3 員工修改模塊設(shè)計(jì) …………………………………………………17
5.4 補(bǔ)貼添加模塊設(shè)計(jì) …………………………………………………17
結(jié)束語 …………………………………………………………19
致謝………………………………………………………………20
參考文獻(xiàn)…………………………………………………………21