一、假如有兩個職工正在吵架，而且吵得非常激烈，在繼續(xù)下去，就會大動干戈，甚至有可能傷害身體或者鬧出人命，你作為單位負責人怎樣處理這個問題？
　　答：如果我是這個單位的負責人，對這個問題采取這樣的處理方法。首先命令兩位職工停止吵架，因為一般來看，職工吵架，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導過來，只要領(lǐng)導命令他們停止吵架，他們是會停止吵架的。然后了解情況，弄清楚吵架的原因，分清發(fā)生矛盾的主要方面和次要方面。再根據(jù)了解的情況，客觀公正地分清是非，開展坦城的批評和規(guī)勸，我相信，這個矛盾也就會解決的了。

　　二、我省實現(xiàn)"兩基"(基本掃除青壯年文盲，基本普及九年義務(wù)教育制度)目標后，為進一步實施省委、省政府建設(shè)教育強省的戰(zhàn)略目標，你認為當前在基礎(chǔ)教育方面要抓?哪幾項主要工作？