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論干部公開選拔制度與黨管干部原則.doc

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論干部公開選拔制度與黨管干部原則,公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用方式中一項新的改革舉措，經(jīng)過在一些地區(qū)和單位進(jìn)行試點，已經(jīng)在社會上產(chǎn)生了廣泛的影響，在干部選拔任用工作中收到了良好的效果。作為對傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部委任制的一個新的突破，領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔制度已經(jīng)被中央定為干部制度改革的一項重要內(nèi)容，并在中共中央批準(zhǔn)下發(fā)的干部選拔任用條例中明確規(guī)定為“公開選拔...
編號:10-219339大小:33.50K
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公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用方式中一項新的改革舉措，經(jīng)過在一些地區(qū)和單位進(jìn)行試點，已經(jīng)在社會上產(chǎn)生了廣泛的影響，在干部選拔任用工作中收到了良好的效果。作為對傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部委任制的一個新的突破，領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔制度已經(jīng)被中央定為干部制度改革的一項重要內(nèi)容，并在中共中央批準(zhǔn)下發(fā)的干部選拔任用條例中明確規(guī)定為“公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一”。

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