勞動合同中的違約責(zé)任

本文共3頁 3785字

摘要：隨著勞動合同關(guān)系的普遍存在，勞動合同的簽定與解除已日益為人們所重視，但從社會上的一些勞動法律案件來看，許多人還對勞動合同里的違約責(zé)任產(chǎn)生了一定的誤解與偏差。因此，我認為對違約責(zé)任的一些較詳細地介紹，如定義，構(gòu)成條件，承擔(dān)方式，賠償標(biāo)準(zhǔn)和其與其他相關(guān)概念的區(qū)別……是十分必然的。于是，寫出了這篇論文，希望能使大家從此對勞動合同的違約責(zé)任有進一步的認識，并能通過對勞動法的學(xué)習(xí)很好的保護自己的勞動權(quán)益。從而使自己能夠全身心的投入到工作中去，為社會創(chuàng)造出最大的價值貢獻。

關(guān)鍵詞：勞動合同，違約責(zé)任

參考資料資料：
1、《勞動法學(xué)》李景森 賈俊玲 北京大學(xué)出版社
2、《公民的勞動權(quán)益保護》沈同仙 楊海燕 中國經(jīng)濟出版社
3、 《勞動法》王全興 法律出版社